Aki már érti a GYED extrát tudna segíteni?
Figyelt kérdés
Életem a következő képpen alakult. 2013. januárjában született meg a kislányom, és az élet úgy hozta hogy fél éves korától vissza mentem dolgozni, így lemondtam a GYED et. Akkor ezt most újra igényelhetem GYED extra formájában?2014. jan. 6. 20:37
1/6 anonim válasza:
Nem, a jogszabálynak nincs visszaható hatálya, csak az idei születésekre alkalmazható.
2/6 anonim válasza:
A gyed extra azt jelenti, hogy idáig, ha kettő gyerek volt, akkor csak egyre adták a pénzt. Ha pl egyikkel gyesen volt a szülő a másikkal gyeden. Most kapja az anya a gyest és a másik gyerekre a gyedet is 1-étól született második gyereknél.
3/6 anonim válasza:
Ha eredetileg 2 éves koráig járt volna a gyeded (vagyis volt kb. 2 év munkaviszonyod és nem csak a 365 nap), akkor 2014. januártól (az 1 éves szülinapi dátuma utáni naptól) újra igényelheted a gyeded. Ennek semmi köze sincs semmiféle kistestvér születéshez, de úgy látszik sokan csak ezt az egy dolgot szűrték le az egészből.
A törvénymódosítás miatt most már korlátlan időben dolgozhatsz gyed mellett, ha elmúlt a gyermek 1 éves. És a 2014 január előtt születettekre is vonatkozik.
4/6 anonim válasza:
Január 1-től a GYED mellett is lehet dolgozni. Igen, igényelheted. Most volt a híradóban is.
5/6 anonim válasza:
Gyermeked most tölti a 2 éves kort így már nem vagy jogosult a gyed-re de a gyest megigényelheted.
6/6 anonim válasza:
Hát kedves előttem szóló..
Tanulj meg számolni
Most hogy betölti az 1 éves kort a gyermeked,újra igényelheted a gyedet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!