Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Gyed extrát csak azon a...

Gyed extrát csak azon a munkahelyen kaphatom ahová eddig be voltam jelentve?

Figyelt kérdés

Januártól szerettem volna visszamenni dolgozni, de a munkáltatóm kijelentette nem hogy januártól nem vesz vissza hanem egyáltalán nem, mert ott a két gyerek.Határozatlan idejű szerződésem van nála.Viszont szeretnék dolgozni, egy másik munkahely lenne, viszont nem tudom, hogy nála érvényesíthető lenne a gyed extra vagy le kellene mondanom a gyedet.Nem sokáig már csak áprilisig kapom a gyedet, de jó lenne kihasználni, jól jönne a plusz pénz fizetés mellé még arra a pár hónapra is.

2013. dec. 30. 20:57

1/6 anonim

válasza:

Köteles lenne visszavenni.

Szerintem érvényesítheted az új helyen is, de kérdezd meg az OEP-et.

2013. dec. 30. 22:04

Hasznos számodra ez a válasz?

2/6 anonim

válasza:

legalább 1 napra vissza kell vennie. A gyedet meg kapod, ha bejelentve dolgozol, tökmindegy,hogy hol.

2013. dec. 31. 22:06

Hasznos számodra ez a válasz?

3/6 anonim

válasza:

Vissza kell vennie, ne hagyd mert a szabidat is ki kell fizetnie. Olyan nincs, hogy nem vesz vissza vissza kell vennie törvényileg. Fenyegesd meg,hogy feljelented.

2013. dec. 31. 22:44

Hasznos számodra ez a válasz?

4/6 anonim

válasza:

Szerintem ne fenyegesse semmivel mert ugyan köteles vissza venni , de az új szabályok szerint ahogy munkába lépsz elveszített a felmondási védelmedet. Aztán visszavesz és azzal a lendülettel fel is mond neked. Egyébként sem akart visszavenni ráadásul fenyegetőznél is, kinek kell ilyen munkaerő? Ennél okosabbnak kell lenned. Oepnél érdeklődő utána, hogy pontosan milyen lehetőségeid vannak. Annak a fényében dönts!

2014. jan. 1. 11:31

Hasznos számodra ez a válasz?

5/6 anonim

válasza:

Utolsó de a szabadságát ha csak egy napra veszi vissza is ki kell fizetnie,így meg elakarja sumákolni.

2014. jan. 1. 12:21

Hasznos számodra ez a válasz?

6/6 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat az OEP-et mindenképpen felhívom és utána érdeklődök.Igen mehetnék munkaügyi bíróságra, de inkább választom a nyugalmat és azt az időt amit bíróságra járnék inkább a két gyerekemmel töltöm.Amúgy is elég zűrös munkáltató, a férje meg a fia is ült már, sőt míg ott voltam az egyik dolgozót megfenyegette a fia fegyverrel.... nem hiányzik nekem ez.Szerintem a szabad napokat legalábbis egy részét biztos kifizeti, mert egy másik kolléganőm aki szintén terhes lett és őt sem vette vissza közös megegyezéssel szüntették meg a szerződést és kifizette neki.Ez van.... :(

2014. jan. 1. 13:48

Kapcsolódó kérdések:

Mennyi ideig kell dolgoznom egy munkahelyen, hogy biztosan eltudjak menni szülési szabadságra?

Az új törvény szerint a tartósan beteg gyerek után járó GYES-t is, és ha születik másik gyerek azután is kaphatom a GYES-t?

A gyed számításánál csak az utolsó munkahelyen ledolgozott napokat veszik figyelembe? Másnak is így számolták ki, hogy mennyi ideig jár a gyed?

Apának járó pótszabadság (a 2 nap) időarányosan jár ugye? Nyáron kezdett az új munkahelyen, most született baba, tehát akkor egy nap jár? (az 5 napot megkapta) az...

Egy főnök egy munkahelyen ugye nem kötelezhet arra, hogy kizárólag bankkártyán fogadjam el a fizetésemet? , hanem ha akarom kézhez is kaphatom boritékban.

2. babám januárban születik. GYEDEN leszek addig az elsővel de a munkahelyen időközben megszűnhet felszámolás miatt. Kaphatom a rendes TGYÁS-t illetve GYED-et? Ez hogy érinthet?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!