Most megyek egy állásinterjúra, közölnöm kell, hogy van 3 kisgyerekem?

Igen, interjún már illik elmondani.

Viszont azt is mindenképpen tedd hozzá, hogy ha véletlenül betegek lesznek, akkor nem fogsz kiesni a munkából, mert lesz, aki helyetted elvigye orvoshoz és otthon legyen vele. Vagy ha ez nem megoldott, akkor nem akarlak elkeseríteni, de nem sokáig fogsz dolgozni. A mai munkahelyek sajnos nem családbarát munkahelyek. Itt, ha sokat vagy táppénzen a gyerekeiddel, vesznek fel mást helyetted.:(

Szia!

Mindenképpen mond el!Ha majd később derül ki lehet, hogy rossz fényt vet majd rád.

Igen ha eltitkolod 100%, hogy kiderül.

Sok sikert az állásinterjúhoz.

Elvileg törvénybe ütköző rákérdezni, de sajnos szinte minden munkáltató megteszi és így hátrányos megkölönböztetésben lehet részed a 3 gyerek miatt.

Engem anno azért nem vettek fel egy helyre, mert szintén megkérdezték van-e gyerekem és mivel 28 évesen még nem szültem, nem vettek fel azzal az okkal, hogy nekik hosszú távra kell valaki, nem fér bele az, hogy én elmenjek szülni 1-2 éven belül.

Hiába ezért be lehetne őket perelni, bizonyítani nem tudom, hogy mi hangzott el az interjún.

Szóval sajnos kikerülni nemigen tudod a kérdést, annyit megtehetsz, hogy hazudsz, hogy van nagyi, stb. aki vigyázzon a gyerekekre ha lebetegednek.

Hát ha jogos, ha nem én anno, amikor átadtam az üzletem, rákérdeztem!

És a jó szívemre hallgatva, felvettem egy 3 gyerekes anyát, aki már az elején mondta,hogy rengeteg segítsége van, nem lesz gond. Ez szép is volt, kb. 3 hónapig. Utána jött az,hogy kivenne 1-1 napot, aztán többet. A gond csak az volt, hogy az üzletem egy személyes, tehát rajta kívül más nem volt. Én egy újszülöttel otthon, nem tudtam beugrani helyettesíteni, tehát minden ilyen alkalommal be kellett zárni! Aztán kiderült,hogy a segítség, az egy darab mama, aki ráadásul másik városban él, és nem is szívesen jön, ill. a 14 éves "nagy fiú", aki tud vigyázni a kicsikre. Csak nem tudom,hogy hogy,ha neki is suli van.

Nekem a végén el kellett küldenem sajnos, mert annyiszor jött neki valami közbe, hogy kérdezgették a vevők,hogy egyáltalán nyitva vagyunk-e!

Szóval szerintem egy ilyen állást úgy lett volna fair elvállalni, ha valóban meg tudja oldani a gyermekfelügyeletet. Más mondjuk egy olyan cégnél, ahol egy-két napra tudja más helyettesíteni!