Szerintetek hogyan vállaljuk be a harmadik babát? Elég eltérő a véleményünk és nem tudjuk, mi lenne a logikusabb.
Már van két gyermekünk és szeretnénk egy harmadikat is. Eredetileg az volt a terv, hogy a második gyerkőc 2 éves korában visszamegyek dolgozni, de sajnos a cég vezetése közben lecserélődött és nem fognak tárt karokkal visszavárni. Megszüntették a munkakörömet, így én felesleges vagyok a cégnek.
A férjem szerint menjek vissza dolgozni, majd miután elküldenek, keressek egy másik helyet és onnét menjek szülni. Szerintem viszont egy bizonytalan munkalehetőségre nem szabad alapoznunk (pl. mikor találok munkát, milyen lesz a fizetésem, hogyan állnak hozzá a kismamákhoz...). Én úgy gondolnám jobbnak, ha még a GYED alatt megszületne a harmadik babánk is és akkor az ő két éves kora után "dobatnám ki" magam a cégtől, majd ezután keresnék másik munkahelyet, ahonnét már nem kellene kimaradnom a baba miatt.
A férjem 37 éves én 34. Jelenleg max. GYED-et kapok.
Mindketten a saját változatunkat érezzük jónak és így nehéz közös megegyezésre jutnunk. A válaszokban talán rávilágítotok olyan pontokra is ami felett mi elsiklottunk és így könnyebb lesz a döntés.
Előre is köszönöm a válaszokat!
A te verziód logikusabbnak tűnik, hiszen már adott a munkahely. Valószínűleg el is küldenének, így ne legyél szívbajos te sem. Nyugodtan ess teherbe, és közöld velük.
Más: tudom, hogy ebben a mocskos kapitalista világban naívság ezt mondani, de aljas húzás lenne úgy elmenni dolgozni, hogy tudod, hogy a lehető leghamarabb terhes akarsz lenni.
Én a férjeddel értek egyet.
Ha nem találsz munkát, egyszerűbb két gyereket eltartani mint hármat.
Ráadásul két gyerekkel könnyebb is állást találni, mint hárommal.
Leginkább a másodiknak van igaza: ha már tudod, hogy el leszel bocsátva, akkor lehet, hogy nem is kellene belevágni, mert 3 kisgyerek mellett nem sokan akarnak majd alkalmazni a sok betegszabadság meg kötöttség miatt, a gyet pedig semmi.
Ha viszont minden áron szeretnél hármat, akkor a te verziód a jobb. Habár megjegyzem iszonyatosan szemétség a munkáltató felé.
Nem vállalnék 3. babát. Egyébként a te változatod a logikusabb, mert így biztos lenne a gyed a 3. babával, már ha megszületik gyed vagy gyes alatt.
Viszont 3 gyerekkel iszonyat nehéz munkát találni, ha a párod fizuja elég ahhoz, hogy esetleg gyeten majd otthon maradj, akkor gyed alatt szülj. Ugyanakkor szerintem a korod nem engedi meg, hogy esetleg még 2-3 évet várj a következő babával. Legalábbis én nem szülnék 36-37 évesen. Én most 33 évesen várom a 3. babámat, később nem is nagyon vállaltam volna be.
Szerintem ha a kérdező max GYED-et kap és tervezik a 3. babát, nyilván nincsen anyagi akadálya a dolognak.
Szerintem is a Te verziód logikusabb, felesleges állást keresned arra a pár hónapra és tényleg rizikós, hogy mit szólnának, ha mondjuk még próbaidő alatt terhes leszel.
Én a korodat nem tartom aggályosnak, de ezt neked kell érezned, hogy "mit bírsz".
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!