Ebben az esetben mit fogok kapni? Gyest vagy Gyedet? Nem értem .

Ha megvolt a 180 napod akkor gyedet kapsz.

(Egyébként miért kéne elmenned munkanélkülire? az új munka kihagyás nélkül követheti a régit. Miért kéne közben munkanélkülire menned?)

Szia!

Alap esetben nincs jelentősége, hogy határozott idejű v. határozatlan, mind a kettőre igaznak kell lennie, hogy a tgyás, gyed igénylésekor élőnek kell lennie (a gyed esetében a tgyás folyósításának ideje alatt megszűnhet/lejárhat).

Van egy olyan kiskapu, hogy ha a szerződés megszűnését/lejártát követő 42 napon belül szülsz, akkor jogosult vagy tgyásra, de ekkor gyed-re már nem.

Szóval az 1. kérdés, milyen szerződés várható az új helyen? A határozott idejűvel nekem csak annyi lenne a problémám, hogy mivel az nem határozatlan, így bármikor mondhatják azt, hogy köszönöm, nem hosszabbítjuk meg, és akkor az előbb vázolt helyzetbe kerülhetsz.

A 2 alternatívával nincs semmi probléma, mert mivel írtad, hogy egy éve dolgozol, így ha el kell menned munkanélkülire, akkor járni fog neked álláskeresési járadék és az beleszámít mindenbe.

Az elsőnek: gondolom azért kell elmenni munkanélkülire, mert akkor a cég kap valamilyen adózási kedvezményt, nagyon sokan csinálják ezt.