Mire lesz jogosult az anyuka? Munkaviszony 2008. 05. 07-2012. 08.24-ig Munkanélküli 2012. 08.30-2012.10.16-ig,2012.10.17-2013. 04.11-ig ez 6 havi próbaidő bejelentette a terhességet ezért kirúgták. Szülés várható időpontja:2013.11.27.

Ahhoz, hogy gyedet kapj, fennálló munkaviszonynak kell lennie, mikor a gyedet igényled vagy álláskeresési járadékról kell elmenni gyedre. Elvileg jogosult lennél tgyásra és gyedre is, de ha nincs élő biztosításod (munkahelyen vagy álláskeresési járadék által biztosítva, akkor nem jár tgyás és gyed se).

Tgyást a biztosítás megszűnése után 42 nappal lehet még igényelni.

Méltányossági alapon gyedet lehet igényelni.

Ha tgyás és gyed igénylésekor nem lesz munkaviszony, vagy nem kapsz már álláskeresési járadékot, akkor gyesre leszel jogosult.

Ha jól látom, álláskeresési támogatásra nem lesz jogosult, így csak az alanyi jogon járó gyes és csp az, amit kapni fog az anyuka.

Tgyás sem fog járni, mert több mint 42 nap lesz a megszűnés és a szülés között.

Méltányossági ellátást akkor kaphatna, ha munkaviszonyban állna, és nem lenne meg a 365 napja. Fordítva nem is igényelheti (tehát hogy a 365 nap megvan, de nincs jogviszony).