A terhes nők munkaviszonyát nem lehet semmisnek nyilvánítani?
2013. márc. 16. 16:03
1/4 anonim 
válasza:
válasza:nem olvastam el amit belelinkeltél de NEM! semmikép. fel is jelentheted őket ha kirugnak és vissza kell hogy vegyenek,olyan helyre helyezni ahol neked megfelelő a munka,nem lehetsz éjszaka, 8 órát dolgozhatsz stb.
2/4 anonim válasza:
válasza:Ez érdekes cikk, köszi hogy belinkelted.
Szerintem van alapja a vitának, hiszen mindegyik fél állítása mellett vannak pro és kontra érvek.
Elgondolkodtató nagyon.
3/4 anonim válasza:
válasza:Én sem olvastam el a cikket, de rendkívüli felmondással megszüntethető a munkaviszony terhesség alatt is.
Ehhez viszont tényleg komoly indok kell.
Mt. 90. §
BH1992. 558.
A felmondási védelem kizárólag a munkáltató rendes felmondása esetén illeti meg a munkavállalót. Ebből kifolyólag például a keresőképtelen munkavállalónak is meg lehet szüntetni a munkaviszonyát azonnali hatállyal a próbaidő alatt, vagy rendkívüli felmondással, vagy közös megegyezéssel.
4/4 anonim válasza:
válasza:2. vagyok: pedig jó lett volna ha elolvassátok, mert most nem erről van szó, hanem az OEP -ellátásokhoz való jogosultság megszerzése - és a "terhesen munkaviszonyt létesítek" drámáról.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!