Ki akar rúgni a főnököm, mert babát várok, tényleg kirúghat?

hívd fel oepet és megtudod hogy be vagy e jelentve

A jelenlegi módosítások szerint úgy tudom terhes nőt csak abban az esetben lehet elbocsájtani, ha a munkáltatóval nem közli a terhességét, (Ez a módosítás a korábbiakhoz képest, mivel korábban nem volt bejelentési kötelezettség. Azaz ha elbocsájtottak és utólag közölted, hogy terhes voltál az elbocsájtás napján, a felmondás nem volt érvényes.)valamint ha határozott idejű szerződésed van (nem köteles meghosszabbítani.) Tehát ha határozatlan idejű a szerződésed és írsz egy levelet , vagy esetleg e-mailt a főnöködnek, amiben tájékoztatod, hogy terhes vagy nem bocsájthat el. Ha esetleg nem vagy bejelentve, az tényleg probléma. Bírósági úton ezt is biztos meg lehetne oldani, de a perköltségek/ügyvédi díjak biztos nem kevesek. Az hogy arab nem számít, mivel a magyar törvények szerencsére rájuk is vonatkoznak.- Hozzáteszem, hogy a feléd való hozzáállása szerintem is kritikán aluli.

Célszerű lett volna írásban bejelenteni, hogy terhes vagy, hogy nyoma legyen. Várandós kismamát nem rúghatnak ki!!!