Gyed/TGYÁS összege?

Az OEP-esnek abban igaza van, hogy a következő GYED alapod sem TGYÁS, GYED , GYES, stb ( másik ellátás) nem lehet.

A kérdés az, hogy ha nincs a GYED igénylést megelőző időszakban ( előző év első napjáig) 180 bérezett napod, akkor minimálbérből, vagy a szerződés szerinti béredből számolnak-e GYED-et, azaz a te esetedben mikor/hogyan alkalmazható a kedvezményszabály?

Erre mit mondott/milyen megoldást javasolt?

Szerintem egyébként hagyd az OEP-et ( vagy kérj írásos állásfoglalást, ha szerencséd van, még szülés előtt válaszolnak:).

Menj el a lehető leghamarabb táppénzre ( ha még nem tetted meg), mivel a 200 ezres béred alapján megállapított táppénz ( max br.196 ezer) lényegesen nagyobb összeg, mint a havi huszonpárezer GYES, előbbiből családi adókedvezményt is igénybe tudod venni ( akár a magzat után is a 91. terhességi naptól), míg a GYES-ből nem.

Ehhez ( és hogy mikor szűnik meg a munkaviszonyod) jó lenne tudni hogy hogy áll a felszámolás ( egyáltalán ki végzi?).

Táppénz előtt esetleg a bent maradt szabikat is kiveheted, erre a teljes béredet megkapod ha nem akarod tartogatni a munkaviszony végéig.

Így a következő TGYÁS/GYED maximum lesz ( minimálbér x 2 x70%).

Arra ügyelj, ha visszamondod a GYES-t (MÁK-nál) és megszünteted a fizetés nélküli szabadságodat ( ez utóbbit írásban kell jelezned a munkáltató felé 30 nappal előbb) annak érdekében hogy szabira/táppénzre menj, egyúttal írásban jelentsd be a várandósság tényét is.