Illik igy csinálni-gyes, gyed?
Jövő áprilisban jár le a gyedem, utána ugyebár csak gyest kapok. De mi van ha jövő októberre várom a másodikat. Kiválthatom úgy a gyest, hogy visszamegyek májustól dolgozni, de kiveszem a szabikat ami ugye kb. 2 hónap, azaz már kb. júliusig a kapom a fizetést, majd elmegyek táppénzre ( a fizu 60%-a) szeptemberig, majd kiveszem a szülés előtt egy hónappal a szülési szabit. Igy akarnám megkerülni a gyest. Ez nagyon szemét dolog a munkltatóval szemben? Persze előbb megbeszélném a munkáltatóval.Csinált valaki ilyet?
Köszönöm a válaszokat.
válasza: válasza:Ha a munáltatód megengedi...
Bár a szabikra van törvény, nem biztos, hogy ez így működni fog, ahogy te elgondoltad...
válasza:Természetesen szabad így csinálni.
A munkáltató ha akarja, se tudja megakadályozni. Visszavenni köteles, ha terhe svagy, ki se rúghat. A szabikat rögtön ki kell adnia te pedig köteles vagy kivenni. Utána veszélyzetett terhes simán elmehet táppénzre. Az, hogy a TGYÁS-t elkezded-e a szülés eltt 1 hónappal, az szintén a te döntésed, abba senki se szólhat bele.
Javaslom, hogy a munkáltatónak eleve mondd meg, hogy nem akarsz és nem fogsz dolgozni egy percet se. Nehogy úgy számítsanak rád.
Én ugyanezt tettem, csak én dolgoztam is egy kicsit, hogy meglegyen a 180 (vagy mennyi) napom, ami alapján aztán a TGYÁS magasabb összeg lett sokkal. Én így nagyon sok pénzzel jártam jobban (milliós nagyságrend), a munkáltató eleve tudta, hgy mikor, hogyan, mennyit dolgozom majd.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!