Ha a munkahelyemről végkielégítéssel eljövök, és nem lesz rögtön munkahelyem, viszont közben teherbe esnék, akkor kapok valamilyen juttatást? S ha igen, akkor mit?
Figyelt kérdés
2009. aug. 6. 12:20
1/3 anonim 
válasza:
válasza:A juttatásokhoz két feltételt kell együttesen teljesíteni: a szülést megelőző két évben legalább 180 nap (jövőre már 365 nap) munkaviszony, illetve a szülés időpontjában biztosítottnak kell lenni. A munkanélküli ellátás is jogosíthat ellátásra, de ahhoz az kell, hogy legalább a szülés napjáig jogosult legyél ellátásra.
2/3 A kérdező kommentje:
köszi, de ha végkielégítéssel jössz el a munkahelyedről, akkor mehetsz munkanélkülire? ha jól tudom, ilyen esetben nem jár a munkanélküli segély.
2009. aug. 6. 12:30
3/3 anonim 
válasza:
válasza:Szia!
Csak az álláskeresési járadék jogosíthat tgyás-ra és gyed-re. Az igénylés előtti 4 évben 365 nap munkaviszony kell, hogy legyen, csak akkor jár. Ha csak 200 nap van, akkor csak álláskeresési segély lehet, arról viszont nem lehet tgyás-ra, gyed-re menni.
Amire te gondolsz, az az, hogy ha munkáltatói rendkívüli vagy munkavállalói rendes felmondással szűnik meg a munkaviszony, akkor csak 90 nappal később kezdődhet a járadék folyósítása. Egyik esetben sincs végkielégítés, úgyhogy téged nem érint a 90 napos bünti.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!