Ez esetben mi lesz a Tgyásom/Gyedem alapja?

TGYÁS: Szülést megelőző 2 éven belül 365 napon ( nem folyamatos)át kell hogy biztosított legyél. Ebbe beleszámít a GYED, az álláskeresési járadék, de a GYES nem.

DE.

Csak akkor kapsz TGYÁS-t, ha

-biztosítás fennállása alatt,

-vagy azt követő 42 napon belül,

- vagy a biztosítás megszűnését követő 42 napon túl baleseti táppénz ideje alatt ill. a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül, vagy

- vagy biztosítás megszűnését követő táppénz alatt, ill. a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül

szülnél.

Mivel jelenleg egyik fenti feltételnek sem felelsz meg, ha most szülnél, csak GYES-re lennél jogosult.

Ha munkaviszonyt létesítesz szülés előtt 3 hónappal, és meglesz visszamenőleg 2 évig a 365 biztosításban eltöltött napod ( ezt azért számold ki), akkor a minimálbér 2X-esének 70%-a/hó lesz a TGYÁS mértéke.

Legjobban akkor járnál, ha a szülés előtt lenne 180 ( egybefüggő!)bérezett napod ( kb fél év), mert akkor az alapján ( bér 70%-a) számolnák a TGYÁS-odat.

GYED: Ha a fentiek szerint TGYÁS-ra jogosult vagy, akkor - ha nincs meg a 180 bérezett napod- a GYED alapja a minimálbér lesz ( feltéve, hogy a szerződés szerinti béred ennél nem kevesebb).

-Ha megvan a 180 bérezett napod, akkor ugyanaz a GYED alapja, mint a TGYÁS-nak, de maximum a minimálbér 2X-esének a 70%-a.

[link]

[link]

Előző vagyok: próbálj meg még itt is érdeklődni ( mivel én nem vagyok szakértő):

[link]