Ebben az esetben mi várható?
Páromnál hétvégén derült ki, hogy terhes. Örülünk is neki, meg minden, csak felmerültek kérdések a munkahelyével kapcsolatban. Olvastam nem régen, hogy állítólag a kismamák felmondási védelem alatt állnak, magyarán, ha kiderül, hogy terhesek, nem mondhatnak fel neki. Ez mind szép és jó lenne, csak a mi vagyis a párom esetében úgy néz ki a foglalkoztatás hivatalosan, hogy 3 havonta újítják meg neki (meg persze rajta kívül minden dolgozónak) a szerződését. És ebből kifolyólag lenne az a kérdésem, hogy jelen esetben is megilleti ez a felmondási védelem? Avagy ha bejelentené, hogy babát vár, vagy esetleg dolgozna egészen addig, amíg még nem észrevehető a pocakja, akkor esetleg simán felmondhat neki a munkáltató a 3 hónap letelte után?
Hogy van ez? Aki jártas ilyen témában, kérem segítsen!
Köszönöm!
válasza:Ha jól értem, 3 hónapos határozott szerződése van. Ebben az esetben nem áll védelem alatt. Nem kötelesek meghosszabítani a szerződését.
Akkor jártok a legjobban, ha titkolja, amíg tudja.
Mennyi idős terhes most? A szerződését mikor hosszabbítják legközelebb?
válasza:Augusztus végén még nem látszik a poci. Kb. akkor lesz 12 hetes. No, ebből következik, hogy (ha nincs tünete és tudja titkolni) elvileg még 3 hónapra meghosszabbít(hat)ják neki. Így már 6 hónapos terhes lesz, amikor lejár, akkor nagy eséllyel kirúgják majd (a munkáltató érdeke, hogy ne kelljen fizetni nem dolgozó munkaerőt). Ekkor azonnal menjen el passzív táppénzre (30 nap), majd lejárta után munkanélkülire. Ne szakadjon meg a biztosítási jogviszonya! Így jó esetben munkanélküliről megy majd szülni, járni fog a GYÁS (ha minden feltétel adott). Amikor lejár, visszaveszik munkanélkülire pár hétre, megigényelitek a GYED-et, és elvileg így az is jár majd (szintén ha minden feltétel adott).
Kérdésedre válaszolva: ilyenkor a táppénz sem véd.
válasza: válasza:Ha pontos választ szeretnél:
Itt a fórumon vannak szakértő jogászok.
Sok boldogságot a babátokhoz!:)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!