A Passzív tgyás és a passzív gyed beszámít az előzetes biztosításba?

[link]

Ezt találtam, akkor ez nem azt jelenti, hogy a másodikkal is járhat?

Itt a pontos történet, remélem valaki tud segíteni:

Lassan 2.5éve itthon vagyok(TGYÁS,GYED,GYES) első gyermekemmel, a második most született egy hónapja. A cég ahol dolgoztam jelenleg felszámolás alatt áll, amit az APEH kezdeményezett tartozás miatt. A cég már lassan egy éve nem üzemel, a vezetőség már”eltűnt”, hivatalos irarokat senki alá nem ír(még a bíróság által kötelezett ügyvezető sem).Enegem nem tájékoztattak, fel nem mondtak. Fél éve, hogy megkerestem az OEP-et, hogy nézzenek a cég után, de nekik is elérhetelenek. Kértem az OEP-et, hogy kérjenek igazolást a munkaviszonyomról, befizetésekről az APEH-től, hogy kaphassak ellátást, nem csak a GYES járjon.Most a válaszra várnak.

A kérdéseim a következők lennének:

1,Folyamatos biztosítási jogviszonynak számít-e az, ha itthon voltam Tgyáson, Gyeden, Gyes-en, miközben a cég megszűnőben van az előbbiek miatt?

2,Jár-e a TGYÁS, GYED?

3,Ha fel nem mondtak nekem, akkor élő a munkaviszonyom?

4, Az APEH igazolása elegendő lehet a munkáltatói igazolás helyett, el kell fogadniuk az OEP-nek?

A legfontosabb kérdésem ebből az, hogy az előbbiekben leírtak alapján jár-e ellátás?

Adatok:

Cégnél 2008. 07.óta dolgoztam

2010.01.-től voltam TGYÁSON, majd GYED-en 2012.01-ig

Aztán Februárban betegállományba akartam menni, de az OEP elutasította(fellebeztem,most felfüggesztették az elutasítást).

2012.02-GYES-en voltam Májusig.

Most kérvényeztem a TGYÁS-t a második babánkkal, munkáltatói papírok nélkül.

Köszönöm szépen a segítséget!