Ha csődbe megy a cég, ahol 4 éve dolgoztam, s miközben én itthon vagyok két picivel, egy harmadikra várva, akkor hogy leszek biztosítva: pocakkal kell loholnom másik állás után a szülésig?

10 éve dolgozom egy cégnél, 4 éve szültem első gyermekemet, 2 éve a másodikat. Férjemmel szeretnénk még egy kisbabát, de a cég ahol dolgoztam, hadilábom áll. Jövő nyárra terveztük a születést, ha sikerül, de közben lehet, hogy csődbe megy a munkahelyem. Tudom, ki nem rúghatnak, de mi a helyzet akkor, ha csődbe megy a cég? Ilyenkor mi a kismamák sorsa tb és egyéb szempontjából?