A munkáltatónak milyen anyagi kötelezettségei vannak azután, hogy a munkavállalóról kiderült, hogy terhes, és táppénzre vonult?
Figyelt kérdés
2012. ápr. 19. 17:25
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Fizetni a táppénzt (már ha kifizetőhely). Vagy mire gondolsz?
2/8 anonim válasza:
válasza:A táppénz egy harmadát akkor is a munkáltató állja, ha nem kifizetőhely.
3/8 A kérdező kommentje:
Azt tudom, hogy 15 napig a munkáltató fizeti a táppénzt, utána viszont nem!Ezenkívül milyen egyéb költségei vannak, csak mert, hogy annyira nehéz most elhelyezkedni, mert mindenhol megkérdezik akarok e gyereket!Házas vagyok, és 30 tehát mindenhol hazudnom kell, csak hát nagyon nehéz!És kíváncsi lennék mi kerül nekik ilyen "sokba"
2012. ápr. 19. 17:40
4/8 anonim válasza:
válasza:A táppénzt nem a munkáltató fizeti 15 napig...
A betegszabadságot (ami 15 munkanap) a munkáltató fizeti teljes egészében.
És bármilyen furcsa, a betegszabadságot követő táppénz kétharmadát állja az OEP, és egy harmadát a munkáltató.
5/8 anonim válasza:
válasza:Ha terhesség miatt vagy táppénzen (9-es kód), arra már nem jár a betegszabadság sajnos. Szerintem nincs plusz költségük, inkább a bizonytalanság lehet a gond, hogy esetleg hiányozni fogsz, helyettesíteniük kell.
6/8 anonim válasza:
válasza:És igazából nem a táppénz egy harmada kerül sokba, hanem a macera, ami egy kismamával, majd egy kisgyerekessel van.
Sajnos borzasztó a munkáltatók hozzáállása:(
Hiszen ha terhes leszel, akkor a helyedre felvett ember bérét is fizetni kell, plusz a te táppénzed 1/3-át is fizetni kell, plusz ha vissza akarsz jönni, akkor kötelezően foglalkoztatnia kell, amíg kiveszed a felhalmozott szabidat, addig a béredet munkavégzés nélkül is fizetnie kell. És ha beteg a gyerek, menned kell, stb. stb.
Sajna ez van:(
7/8 A kérdező kommentje:
Köszönöm a választ!
2012. ápr. 19. 17:49
8/8 anonim válasza:
válasza:ha nem veszélyeztetett terhesként leszel keresőképtelen akkor 15 munkanap betegszabadság jár, amit a munkáltató fizet, utána táppénz, melynek az 1/3-át a munkáltató fizeti. Ha veszélyeztetett terhesként leszel keresőképtelen, akkor az első naptól táppénz jár. Amíg távol leszel, ugye a helyedre fel kell venni valakit, akinek bért kell fizetni plusz járulékot, neked közben gyűlik egy kis szabid, amit majd kiveszel x év múlva, ugye addig sem dolgozol..volt olyan ismerősöm (varroda), akinél egyszerre 20 nő volt szülni, mind folyamatosan két-három gyereket szült. A főnök tépte a haját, amikor kiszámolták az anyukák szabadságát, ami alkalmanként 40-50 nap volt..így már érthetőbb a munkáltatók durcázása..
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!