Ha GYES alatt esek teherbe (van munkahelyem), akkor kötelesek kiadni az addig felgyülemlett szabadságot? És utána táppénz? Ilyenkor mi a menete?

Amennyiben írásban tájékoztatod a munkáltatót, hogy szeretnél visszaállni a munkába, köteles kiadni a szabikat.

Érdemes lenne megbeszélni azonban vele, mert így jobb fej vagy - lévén a munkáltatódnak nem árt tudni arról, hogy ténylegesen nem állsz munkába.

Azt is megteheted, hogy a szabikat meghagyod a második baba utánra, és egyből táppénzre mégy.

Ha így teszel, akkor igen, a gyest vissza kell mondanod. Viszont ha szabira mégy, és 8 órás a szerződésed, akkor is vissza kell mondanod a gyest.

Tény, hogy anyagilag jobban járnál, ha kivennéd a szabikat, de ha pl. egy kis cégnél vagy, és jóban vagy a főnököddel, akkor azt is mérlegeld, hogy neki plusz teher, ha ki kell adja a szabidat úgy, hogy utána nem mégy vissza (hiszen a szabi alatt nem vagy tartósan távollévő, így aki a helyedre ment, azt vagy el kell küldje a szabid ideje alatt, vagy arra az időre dupla bért kell fizessen - neki és neked is) Persze ez nem a te gondod, de ha erre is figyelsz, akkor jó fej vagy:)

Plusz az sem mindegy, hogy jócskán lecsökkentették a gyed idejére járó szabit, így az sem mindegy, mennyi szabid gyűlik össze, mire ténylegesen vissza akarsz menni dolgozni.