GYES-Táppénz kérdés?

- Igen, elmehetsz táppénzre bármikor.

- A munkáltatónak nincs mérlegelési joga, hogy elenged vagy sem. Ha viszed a táppénzes papírt, hogy keresőképtelen vagy, akkor csak tudomásul veheti. Max. kérhet felülvizsgálatot, hogy tényleg keresőképtelen vagy.

- A táppénz 30%-át kell a munkáltatódnak fizetnie állambácsinak.

- A keresőképtelenség első 15 napja az a betegszabadság. Ez a béred 70%-a, ez 15 munkanapig jár, ezt 100%-ig a munkáltató fizeti. DE: terhesség miatti keresőképtelenség miatt ez nincs, egyből a 60%-os táppénzzel kezdesz.

Ez nem így van!

A munkáltatónak csak a tényleges munkábaállást kell 60 nappal korábban bejelenteni, ha gyesről (tgyásról/gyedről/bármilyen más ellátásról) táppénzre váltasz, akkor nem. A táppénz = keresőképtelenség. Ez nem rajtad múlik, hanem az állapotodon. Mint ahogyan ha dolgozol, sem tudod előre, hogy beteg leszel-e vagy sem, így ezt sem tudod. Abban az esetben kell előtte 60 nappal bejelenteni, ha a szabidat ki szeretnéd venni, ekkor az a menete, hogy aktív állományba helyezteted magad, kéred a szabik kiadását, majd a szabik lejárta előtt bejelented, hogy táppénzre mész.

A nagyszülői gyest csak akkor tudod elintézni, ha apának (a munkaórást megkötést kivéve) járna gyes: tehát aktív munkát végez vagy ha nem, akkor semmilyen ellátást nem kap. És csak akkor, ha egyébként a nagyszülő is megfelel a feltételeknek.

Az egésznek az a menete, hogy írsz a munkáltatódnak egy levelet, hogy X. nappal a fizetés nélküli szabidat megszakítod, tekintettel arra, hogy vesz. terhességgel az orvos táppénzre vett. Mellékelheted a MÁK-nak címzett leveledet, hogy X-1 nappal lemondod a gyest. Ha a munkáltatód tb. kifizetőhely, akkor a táppénzt ők intézik. Ha nem, akkor az OEP-től kérd a táppénzt, a MÁK gyes lemondó levelet ide mellékeld.

Nem.

Te (mivel nem tb. kifizetőhely a munkáltatód) effektív az oeptől kapod a táppénzt. De ettől függetlenül az oep majd benyújtja a számlát a munkáltatódnak: a táppénzed 30%-át táppénz hozzájárulás címén elkéri tőle.