Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Akkor is igényelheti a nagyszü...

Akkor is igényelheti a nagyszülő a gyest, ha mindkét szülő napi 8 órában dolgozik? Vagy csak akkor, ha az egyik szülő nem lépi túl a heti max.30 órát?

Figyelt kérdés
2012. febr. 4. 15:19
 1/7 A kérdező kommentje:

most vettem észre, hogy pont tegnap írtak ki egy hasonló kérdést:

http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__egyeb-..

esetleg van itt olyan anyuka, aki valóban 8 órában dolgozik, a férje is, és a nagyszülő igényli a gyest?

köszi előre is!

2012. febr. 4. 15:27
 2/7 anonim ***** válasza:

Elolvastam a belinkelt kérdést és válaszokat.

Nekem az nagyon furcsa, hogyha a szülő 8 órában dolgozik, miért jár a nagyszülőnek a gyes?

Akkor magyarul minden szülő megkapja a gyest, nemcsak a heti 30 órában dolgozók, csak annyi a különbség, hogy a nagyi kapja meg, aki továbbadja a szülőknek, nem?

2012. febr. 4. 15:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 A kérdező kommentje:
most ha belegondolsz, a nagyi azért kapja a gyest, mert mind2 szülő 8 órában dolgozik, tehát a nagyi van a kicsivel. vagyis nem a szülők kapják, hanem a nagyszülő, és arra kapja, hogy ő "neveli" a gyermeket.
2012. febr. 4. 15:51
 4/7 A kérdező kommentje:
ja, és hogy továbbadja-e a nagyi a gyest a szülőknek, az csak rajtuk múlik. igazából az a nagyszülőnek jár, ha mindkét szülő valóban 8 órában dolgozik.
2012. febr. 4. 15:52
 5/7 anonim ***** válasza:
De akkor csak akkor kaphatja a nagyszülő, ha a gyerek nem jár bölcsibe, nem?
2012. febr. 4. 16:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 A kérdező kommentje:
így van! nem lehet bölcsis a kicsi.
2012. febr. 4. 16:19
 7/7 anonim ***** válasza:

Így már értem.

Persze itt is vannak kiskapuk, de így már logikus a dolog.

köszi a választ.

2012. febr. 4. 16:23
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!