Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Van valami hivatalos szöveg,...

Van valami hivatalos szöveg, nyilatkozat arra, hogy ha bejelentem hogy terhes vagyok a munkáltatónak azt köteles legyen aláírni és ne hajtson el hogy mit akarok ezzel itt? Védve magam a kirúgástól.

Figyelt kérdés
2008. ápr. 3. 13:03
 1/3 anonim ***** válasza:
100%
Ilyesmire nincs szükség. Elég, ha akkor jelented be a terhességedet, ha már megva a kiskönyved, hiszen ettől kezdve véd a törvény, nem rúghatnak ki.
2008. ápr. 3. 13:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
100%
Ha megvan a kiskönyved, akkor már nem rúghat ki.
2008. ápr. 3. 13:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
100%

"Terhesség miatt nem bocsátható el a munkavállaló a terhesség kezdetétől egészen a szülési szabadság végéig. Ha más, objektív ok miatt kerülne elbocsátásra a fent említett időszakban, a munkáltatónak kötelessége írásban kifejteni indokait. Az például nem megfelelő indok, hogy a munkáltató szerint azok a feladatok, amelyek ellátására terhessége miatt képtelenné vált a munkavállaló, elengedhetetlenek a munkáltató tevékenységéhez.


A nőket nem érheti hátrány a terhesség és az azt közvetlenül követő időszak alatt, a gyermekvállalás miatt.


Miután a munkavállaló értesítette munkáltatóját arról, hogy terhes, fel kell mérni: milyen egészségre ártalmas hatásoknak van kitéve a terhes nő. A munkáltató köteles a vizsgálat eredményéről tájékoztatni a munkavállalót, és csökkenteni ezeket a negatív hatásokat. A munkaórák számát és a munkakörülményeket hozzá kell igazítani a megváltozott helyzethez. Ha ez nem lehetséges, más munkát kell találni a terhes munkavállaló számára. Ha ez sem lehetséges, akkor fizetett szabadságra kell küldeni a munkavállalót."

2008. ápr. 6. 10:45
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!