Kirúghatnak terhesség alatt?

Nem

Igazából az utolsó menzesz első napjától védve vagy, mert terhes vagy. Jó persze viccesen hangzik, mert akkor nőknek sose lehetne felmondani, így onnnatól védve vagy, hogy van egy orvosi igazolásod Terhesség bizonyított.

Így ha holnap reggel esetleg fel akarnának mondani, neked nem szabad semmit sem aláírni, elég ha az orruk alá teszed a leleted.

Én utánajártam, jogászokat, stb.

Nem rúghat ki akor sem, ha nem tudja, hogy terhes vgay. Vagyis kirúghta, mivel nem tudja, de szólni kell akkor neki, amikor ki akar rúgni, hogy ne tegye, mert terhes vagy. Ha mégis kirúg, a bíróság simán visszahelyez és addigis fizetheti a béredet visszamenőleg.

A terhesség ténye védelmet ad, még ha nem is azért rúgna ki, mert terhes vagy és akkor is, ha nem tud róla.

előző vagyok

én is multinál melóztam, de nálunk kb. 5 ember feladatára jut 2 alkalmazott... persze inkább diákokat vesznek fel, hogy pótolják a kiesett embereket.

de most ez a pár válasz engem is jobb kedvre derített:)

az sem számít, ha határozott időre vettek fel?

Természetesen a határozott idejű kismamát sem rúghatják ki, amig él a szerződése. DE: egyszerűen lejár a szerződésed, amit nem köteles megújitani és nem is fog, ha terhes vagy. Tehát ha lejárt a szerződésed és nem újitja meg, az teljesen jogszerű, az ellen perelni se tudsz.

Szóval ha pl. egy éves szerződésed volt, ami nem járt le, akkor az egy évet végig kell dolgozni és nekik végig fizetni, nem tud kitenni. De ha lejárt a szerződésed, akkor tuti nem kapsz újat és nem tudsz mit tenni.