A gyed, gyes változással kapcsolatos mai cikket ti hogyan értelmezitek?
Én úgy gondolom, hogy akinek van 3-4 vagy több éves munkaviszonya, biztosítása, arra igazából sok változás nem fog vonatkozni, hiszen most is a gyermek 2 éves koráig fog járni a gyed és ha megvan az ennek megfelelő ledolgozott munkaviszony, akkor a gyedet a mama két évig fogja kapni. Utána pedig egy év gyesre mehet. Ha esetleg van köztetek szakember, nagyon megköszönném, ha tudna segíteni az értelmezésben.
[link] Php? Apps=cikk&cikk=273881&p=1
:):):) Most úgy megölelnélek, ha itt lennél!!!!! Ennél jobb hírre egy jó darabig nincs is szükségem - kivételt képez persze babóca jövetele!!!!!!!!! :)
Puszi érte! :):):):)
Már megérte akkor a szerdai munkaügyi továbbképzésem! :)
Sok sikert és remélhetőleg nem változtatnak már a tervezeten addigra! :)
Ez vonatkozik a két éves mviszonyra is, mármint hogy nem változik semmi alapjában? De nem úgy van hogy két év gyed és utána más nem? vagy egy év gyed és egy év gyes, kinek hogy van meg a mviszonya? Vagy most annyi idő gyed amennyit dolgozott, ha ugye kevesebb idő és a maradék gyes a gyerek két éves koráig? A tgyással mi van? Az marad? És ugyanúgy mint eddig annyival rövidebb a gyed ideje, vagy ha lejár a tgyás aztán kezdődik el ketyegni a gyed?
A másik, hogy ha valaki két év után még a régi szabály szerint ugye letöltötte a gyedet, gyest, aztán visszamegy dolgozni oda vagy máshova, újra meg kell lennie az új időnek, vagy számít még a régi is, vagy az már elment úgymond az első gyerekre?
Mert ha ez így van, akkor kell dolgoznom három évet hogy újra gyerekem legyen, addigra a kicsi lesz 6-7 éves. Hát mindegy, ha úgy alakul, akkor úgy lesz. Végül is nem én leszek az első akinek 6-7 év van a gyerekei között.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!