Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Gyes utáni segítségben segítsé...

Gyes utáni segítségben segítsééééég! Kiszámolná valaki nekem?

Figyelt kérdés

Gyesem a mai nappal jár le. Közalkalmazott vagyok. Főnökömmel mindketten azt számoltuk ki,hogy február végén jár le a szabadságom. Erre a drága Gameszünk kiszámolta nekem,hogy január 30.-án munkába kell állnom.

Egy oldalon kiszámoltam egy kalkulátorral és ott is február jött ki. Ha valaki ért hozzá kérem segítsen!!


2011. dec. 20. 14:26
1 2
 1/11 A kérdező kommentje:

HŰŰŰ ezt egy kicsit elírtam!! SZBADSÁGBAN SEGÍTSÉG!!!!

BOCSI

2011. dec. 20. 14:28
 2/11 anonim ***** válasza:

Mikortól nem dolgozol?

Hány nap szabid maradt az adott évben?

Mikor szültél (napra pontosan)?

Ki vette igénybe a pótnapokat (apa v. te)? Van másik gyerek is?

Idén hány éves vagy?


Több kérdésem nincs :)

2011. dec. 20. 14:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 A kérdező kommentje:

Szia köszönöm.

33 vagyok 2 gyerek van. Én vettem igénybe rájuk a szabit,kivéve idén,mert átadtam a férjemnek.

2008 október elseje óta nem dolgozok betegállományban voltam. 2008 december 20.-án született meg a fiam.

Előre is köszönöm segítséged!!!

2011. dec. 20. 15:00
 4/11 A kérdező kommentje:

Ja. És 2008-ban nem maradt szabim. bocsi.

köszi. :)

2011. dec. 20. 15:09
 5/11 anonim ***** válasza:

2008: 0

2009: teljes év + 4 pótnap: 27

2010: 06.06-ig jár, azaz 11,5+4 pótnap 16


Ez szumma: 43

Idén: 7 nap

Jövőre: 36

Január: 22 munkanap

Februárra marad 14, azaz febr. 20-án jár le a bentmaradt szabid


A munkáltatód azt számolta el, hogy változott a munka törvénykönyve, de azt nem vette figyelembe, hogy a változás a "régiek"-re nem vonatkozik, azaz rád még az van érvényben, hogy a fizetés nélküli szabi első évére jár a szabi. Így jöhetett ki neki, hogy jan. 30-án munkába kell állnod.

2011. dec. 20. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 A kérdező kommentje:
Ez nagyon jó!! Köszi. Én is kb ezt számoltam. Még annyit nem tudnál segíteni,hogy milyen törvényre hivatkozhatok amikor megyek asztalt borítani?
2011. dec. 20. 15:34
 7/11 anonim ***** válasza:

Munka törvénykönyvének hívják. 1992 évi XXII. tv.

Mivel a törvény idén nyáron (??? ha jól emlékszem) módosult, ezért mivel te már igénybevetted a fizetés nélküli szabit 2009-től, így rád az akkor érvényben lévő MT az irányadó, nem az, ami most van érvényben. De egyébként erről zenget a sajtó, hogy akinek már ketyeg a fiz nélküli szabija, azokat nem érinti a változás.

2011. dec. 20. 15:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 A kérdező kommentje:
Hát ez az!! Köszönöm a segítséget és,hogy alátámasztottad az én gondolatom. Szép karácsonyt!!! Üdv.
2011. dec. 20. 15:43
 9/11 anonim ***** válasza:

Idepofátlankodhatnék én is?....

40 éves vagyok, 3 gyerek van. A két kicsivel aktuális a szabadságszámolás. 2008 április 15 óta nem dolgozom, szabim arra az évre nem maradt. 2008.07.31-én született meg a fiam, a másik kicsi pedig 2010. 08.20-án. nem Gyest, hanem tgyást vettem igénybe. A két kicsi utáni pótnapot átadtam a férjemnek.


...és köszönöm, ha válaszolsz :)

2011. dec. 20. 15:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:

"40 éves vagyok, 3 gyerek van. A két kicsivel aktuális a szabadságszámolás. 2008 április 15 óta nem dolgozom, szabim arra az évre nem maradt. 2008.07.31-én született meg a fiam, a másik kicsi pedig 2010. 08.20-án. nem Gyest, hanem tgyást vettem igénybe. A két kicsi utáni pótnapot átadtam a férjemnek."


2008:0 nap

2009: teljes év: 25

2010: 5,5 hónapra (ha jól értem, a kicsi tgyását a fiad 2. szülinapjától igényelted): 12

2011: teljes év: 27

2012: ha nem mész vissza 2012-ben akkor csak 0,5 hónapra jár szabi: 1

Szumma 65


A pótnapokst nem számoltam (a nagy után már nem jár v. azt is apának adtad?

2011. dec. 21. 09:31
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!