Hogy van a gyed után?

Figyelt kérdés
Ha lejár a gyed, visszamegy az ember dolgozni, kötelesek visszavenni.De mégis hogy csinálja, ha mégsem kellünk, mint munkaerő?Hogyan játssza ki a törvényt?
2009. máj. 12. 07:18
 1/5 anonim ***** válasza:
52%
GYED után most még mehetsz GYES-re. Ha nem vesznek vissza, kiadják a ki nem vett fizetett szabadságot, aztán felmondanak. Utána munkanélküli, de amíg GYES-t kapsz addig nem jár.
2009. máj. 12. 07:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
76%
GYES alatt nem küldhetnek el!!! Ha nem tudnak visszavenni, csak GYES-re küldenek vissza, nem mondhatnak fel!!!!!!!
2009. máj. 12. 07:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm!Gyesre semmiképpen nem szeretnék menni, mert az nagyon kevés:(Egyébként Gyes mellett mennyit lehet dolgozni?
2009. máj. 12. 07:50
 4/5 anonim ***** válasza:
Jelenleg GYES mellett 8 órát lehet dolgozni, amit Gordonka meg akar szüntetni!!!
2009. máj. 12. 07:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
100%
Nehogy kihagyd a Gyest!Ha arról a munkahelyről elbocsájtanának(a Gyes-Gyes után )ahonnan szülni mentél,akkor mindenképp menj Gyes-re,mert alatta lehet 8 órát dolgozni és mehetsz más munkahelyre is.Aztán mikor a Gyes letelt kötelező visszavenniük az eredeti munkahelyednek 3 hónapra.Ilyenkor szokták kiadni a felgyülemlett szabadságot és rendes felmondással elküldeni ami még egy hónap.Ja,és ha a 3 évnél több a munkaviszonyod(Gyed-Gyes-sel együtt ) akkor még 1 hónap végkielégítés is jár tudtommal,persze ehhez a közös megegyezést nem szabad aláírni.Amúgy a Munka Törvénykönyvét érdemes elolvasni.
2009. máj. 12. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!