Ebben az esetben járna nekem tgyás, illetve gyed?
Több éves folyamatos munkaviszonyom van,jövő év szeptemberében jár le a gyedem a kisfiammal.Ha közben újra teherbe esnék,el tudnék menni táppénzre(sajnos biztos a veszélyeztetettség)és kapnék újra tgyást.ill gyedet,annak ellenére hogy nem dolgoztam újra le a szükséges időt?
Ha kapnék kb annyi lenne mint most?
Köszönöm előre is!
Az első mondatoddal meg is válaszoltad a kérdést :)
Ha nem szűnt meg a munkaviszonyod, akkor folyamatosan biztosítva vagy, bőven megvan a szükséges 365 nap, jár újra tgyás és gyed.
Összegek:
Tgyásnál van maximum (megegyezik a gyed maxal) vagy ha a tényleges/szerződés szerinti bér után kevesebb járna, akkor annyi.
Gyednél ha az igénylést megelőző naptári évben zömében gyest kaptál, akkor minimálbér után kapod, viszont ha zömében táppénzt/tgyást/gyedet kaptál, akkor a korábbi ellátás alapja lesz az új ellátás alapja.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!