Gyesen vagyok jelenleg a kisfiammal 2012. 07. 05. -ig. Ha terhes leszek addig hogyan tovább? Fontos! Bővebben lent!
Figyelt kérdés
Az a helyzet hogy ekkor jár le a gyes.
Nos a férjemmel kistesót szeretnénk már nem szedem a fogamzásgátlót.
Most még nem jött össze a baba, viszont a férjem szombaton megy ki Franciaországba dolgozni és nem tudom mikor fog összejönni. Ha 2012.07.05. után születne akkor mit kell tennem?
Esetleg kirúghatnak a munkahelyemről?
Vagy hogy van ez ilyenkor?
2011. aug. 30. 13:59
1/6 anonim 
válasza:
válasza:ha teherbe esel szerintem menj táppénzre (ekkor nem jár a gyes), majd amikor megszületik a baba terhességi gyermekágyi segély, majd gyed.
2/6 A kérdező kommentje:
És esetleg 2012.07.05. után is elmehetek táppénzre ha addig nem születik meg?
Ha jól tudom akkor táppénz alatt sem rúghatnak ki ugye?
2011. aug. 30. 14:55
3/6 anonim válasza:
válasza:nem akarok hülyeséget írni, de szerintem igen, ha akkor már terhes vagy és orvos ezt igazolja, táppénzre vesz. Pl. teherbe esel 2012. febr. 15-én, akkor 07.15-ig gyesen vagy a mostani babáddal, majd febr 16-án táppénz. de szerintem a táppénz több mint a gyes, ezért szerintem jobb egyből táppénzre menni ha teherbe estél. táppénz alatt nem fognak kirúgni.
4/6 A kérdező kommentje:
Tehát akkor ha teherbe esek akkor meg kell szüntetnem a gyest, el kell mennem az orvoshoz aki kiír táppénzre és a táppénzes papírt pedig le kell adni a munkáltatónak és onnantól a baba születéséig táppénz ugye?
2011. aug. 30. 15:14
6/6 A kérdező kommentje:
köszönöm szépen!
2011. aug. 30. 15:21
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!