Most hallottam a rádióban, hogy csak 1évessé szeretnék tenni a GYED-GYES-t. Ha ezt bevezetik, akkor attól is elveszik aki már gyeden van?

Akkor készüljek fel,hogy a 2.babával semmire se leszek jogosult?!Mert csak azért hogy kapjak egy kis pénz,nem fogok egy 5....hónapos baba mellett újra teherbe esni.Eddig arra gondoltam hogy jövő ősszel kezdenénk hozzá.De akkor mi lesz a kicsikkel?Egy fizuból a rohamosan növekvő törlesztőrészlet mellett hogy éljünk meg?Megszűnt a munkaviszonyom,így még az sincs hogy visszamennék dolgozni....

A kérdésre:

én úgy tudom(legalább is a múltkor azt mondták a tvben),hogy ha változtatnak is az csak 2010.júliusától lesz.De ehhez 2/3os többség kell....mondom,ez volt 1-2 hónapja!

Tök jó csajok, menjünk dolgozni!!!

És hurrá:D:D:D Ezen már csak röhögök- mármint a szociális ellátáson:D:D:D:D

Ugyan nem kezdő vagyok, de főiskolás, diploma előtt, fiatal pocakos, ki az a munkáltató, aki majd a diplomám után(két év se) felvesz majd egy csöppséggel a karomon dolgozni. Mert ugye a gyerek az megbetegszik, eltöri/összetöri magát, és ki ápolja, az anyja, akinek kiesik munka... Melyik főnök viseli el??? meg jöhet az is, hogy újra gyereket vállal, na nem kell az ilyen. Milyen bölcsibe adom be? Ahol már most annyi neveletlen gyerek van? hogy a szobatiszta kincsem majd a nappaliba akarjon sz*rni, esetleg agresszív legyen. Pest mellett élek, és már a bölisek is ilyenek, vagy hurcoljam fel Pestre a bébit, ha tudom?

Amúgy a tervek szerint 2010től lesz majd, és visszamenőleg nem vehetik el, tehát, remélhetőleg a 2009es kismamák még megússzák, és még mindent a régi dolgok alapján kapják.

Amúgy annyiban okés lenne, ha lenne hová tenni a picit, és lenne hová menni dolgozni. Pl baba-barát munkahelyek, ahová beviheted a picit, lenne egy "babaszoba" ahol pelusozni, etetni, altatni lehetne a kicsiket, valami dadussal, van ilyen egyetemen, akkor egy munkahelyen miért ne lehetne? meg persze akarjanak alkalmazni:D:D:D