Tulajdonképp mi a GYED és a GYES?

tgyás = terhességi gyermekágyi segély vagy más néven szülési szabadság. Akkor jár, ha az anya szülés előtti két évben legalább 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik és a biztosítás fennállta alatt szül. Összesen 24 hétig jár, amiből 4 hetet a szülés várható időpontja előtt 4 héttel igénybe lehet venni. Alapja a jogosultságot megelőző év átlagkeresetének 70 %. Az összegnek felső korlátja nincs, csak adó előleget vonnak belőle. Passzív jogon akkor jár ha valaki a munkaviszony megszűnését követő 42 napon belül szül.

Gyed= gyermekgondozási díj

Akkor jár, ha az anya szülés előtti két évben legalább 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik és a biztosítás fennállta alatt szül. A szülési szabadság lejárta után a gyerkőc 2 éves kora után jár. Ez fog változni majd úgy, hogy 365 nap munkaviszony kell, és csak annyi időtartamra jár amennyi munkaviszonya volt az anyának. A két éves folyósításhoz két éves munkaviszony kell. Alapja a jogosultságot megelőző év átlagkeresetének 70 %. Maximális összege 100.100,- Ft. adóelőlegen kívül Tb-t is vonnak belőle. Passzív jogon akkor jár ha valakinek a tgyás folyósítása alatt szűnik meg a munkaviszonya.

gyes= gyermekgondozási segély

Munkaviszonyhoz nem kötött alanyi jogon járó ellátás. Bruttó összege a legkisebb öregségi nyugdíj összegével egyező. (jelenleg 28.500,- Ft) A gyes lejárta után a gyerkőc 3 éves koráig jár. (tartósan beteg gyerek esetén 10 éves korig, ikerek esetében a tanköteles kor eléréséig)

Aki nem jogosult tgyásra majd gyedre a kezdetektől ezt az ellátást kapja.