Tényleg így kell számítani?

Ha megteheted ne menj vissza!

Ugyan ebben a cipőben járok annyi különbséggel,hogy május közepén lett 2 éves a lányom,januárban lesz kistesó.

Direkt bementem egyeztetni a HR osztállyal,hogy hogyan csináljam a dolgaimat.

Akkor még nem volt 100% hogy jön a baba,csak elméletben beszéltünk róla.

Az a lányeg,hoyg akkor jársz (jártál volna) a legjobban,ha még a gyed ideje alatt jön a második baba. Kevésbé jársz rosszul,ha gyes ideje alatt jön,mert ekkor minden juttatásod ugyanúgy alakul mint az eslőnél,kivéve a TGYÁS! amit fél évig kapsz,mert az ebben az esetben valamennyivel kevesebb lesz.

Ha pedig kicsúsznátok a 3 éveből,akkor jársz a leges legrosszabbul,hisz már tehresen nem vesznek (nem vehetnek vissza dolgozni),mert rögtön kivizsgálják a céget hogy csak csalás miatt vettek vissza,és nem is tudsz annyi bérezett napot gyűjteni.

Úgyhogy az sem jó neked ha kiveszed a szabikat és táppénzre is mész,mert ráadásul a táppénzt nem számítják bele a munkával töltött napkba,és nem fog összegyűlni elegendő időd,és alig fogsz egy pár fillért kapni.

Arról nem is beszélve,hoyg a táppénz szabályozás is megváltozott,az elején kapsz normális összeget,de utána megint csak filléreket,és akármilyen indokkal nem is tudsz elmenni!!

13:40

Honnan veszed, hogy terhesen nem mehet dolgozni?

Furcsa engem visszavettek, a 36. hétig dolgoztam is, mikor eljöttem megint szülni. Nekünk nem volt mindegy, hogy csak GYESt, vagy fizetést is kapok a 3. évben, attól még hogy vártam a következő babámat, még nem fogunk a GYesből éhenhalni.