HA én álláskeresési járadékra megyek a gyest átadhatom nyugdíjas nagyszülőnek?
válasza:Ha álláskeresésit kapsz, akkor átadhatod nagyszülőnek a gyest.
Viszont a bölcsi kérdésben a törvény elég egyértelmű, ha a gyereket napközbeni ellátást biztosító intézményben helyezed el (akármennyi időre) akkor a nagyszülőnek nem jár a gyes.
Köszönöm a választ, akkor nem értem, hogy miért szerepel a 7 óra? Az idézett mondat szerint jár a gyes, mert háromévesnél fiatalabb a gyerek, és 7 óránál rövidebb időre menne bölcsibe.
Meg tudnád mondani, hogy a tv, ill a korm rendelet melyik faragrafusait olvassam? Ugyanis a törvényben nem is esik szó a bölcsiről, a korm rendeletben is ezt a 7 órát találtam, ami a gyes igénylőn van.
válasza:De a törvényben szó esik a bölcsiről:
(2) A 27. § (1) bekezdésében foglaltakon túl nem jár gyermekgondozási segély a nagyszülőnek, ha - kormányrendeletben meghatározott kivétellel - a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben [Gyvt. 41. § (3) bek.] helyezik el.
A hivatkozott jogszabály meg ezt írja:
(3) A gyermekek napközbeni ellátása megszervezhető - a gyermekek életkorának megfelelően - különösen bölcsődében, hetes bölcsődében, családi napköziben, családi gyermekfelügyelet vagy házi gyermekfelügyelet keretében, nyári napközis otthonban, valamint a Kt. hatálya alá tartozó óvodában, iskolai napköziben.
Amit leírtál, az melyik jogszabályban szerepel?
válasza:Figyelj, ha a nyomtatványon rajta van, akkor a MÁK abba nem fog belekötni:)
Igényeljétek meg, és kérdezz rá amikor leadod.:D
válasza:Ja és a gyes igénylőn az is rajta van, hogy :
"BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉG
A gyermekgondozási segély folyósításának, szüneteltetésének időtartama alatt írásban be kell jelenteni 15 napon belül az ellátásra jogosultságot vagy az ellátás összegét érintő változást, így különösen:
a)
b)
c)
d) ha az ellátásra jogosult a gyermeket egyéves kora előtt napközbeni ellátását biztosító intézményben helyezi el, vagy ha házastársa, élettársa terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesül, illetve nagyszülő esetén ha a gyermek a IV.31. pontban foglaltaktól eltérően kerül intézményben elhelyezésre
.... "
És a IV.31. pontban található:
"A nagyszülői gyermekgondozási segély igénybe vétele esetén az ellátásra való jogosultságot nem érinti, ha a gyermek háromévesnél idősebb és a napközbeni ellátást biztosító intézményi (pl. bölcsőde, óvoda) elhelyezés a napi 7 órás időtartamot nem haladja meg. Háromévesnél fiatalabb, illetve napi 7 óránál hosszabb intézményi elhelyezés esetén a nagyszülő részére gyermekgondozási segély nem jár."
Itt ami érint minket az az utolsó mondat.
És tényleg, a tv egyértelmű, de akkor ez miért van az igénylőn?
válasza:Megkerestem a jogszabályt, és nem találtam benne ilyet.
Ez van benne: (2) A gyermekgondozási segélyre való jogosultságot nem érinti,
a) ha a napközbeni ellátást biztosító intézményben elhelyezett gyermek
aa) a Cst. 20. § (1) bekezdése szerinti személy esetén egyévesnél idősebb, vagy
ab) a Cst. 20/A. § (1) bekezdése szerinti személy esetén három évesnél idősebb és az intézményi elhelyezés a napi 7 órás időtartamot nem haladja meg, továbbá
b) ha az ellátásra a Cst. 20/B. §-a alapján jogosult személy esetén a napközbeni ellátást biztosító intézményi elhelyezés a napi 7 órás időtartamot nem haladja meg.
Vagyis nem 3 évesnél fiatalabb, hanem 3 évnél IDŐSEBB gyerek esetében lehet elhelyezni nagyszülői gyes mellett.
A Mák honlapján is ez szerepel. Szerintem félreolvastad:(
Vagyis sajnos NEM jár gyes a nagyszülőnek, ha bölcsiben van a kicsi.
válasza:Na, amit bemásoltál, az alapján sem jár nektek:(
Ha a gyerek 3 évesnél idősebb, és 7 óránál hosszabb ideig nincs bölcsiben, akkor jár. Ha 3 évesnél idősebb, és 7 óránál hosszabb ideig nincs otthon, akkor nem jár, ahogy akkor sem jár, ha 3 évesnél fiatalabb.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!