Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Lehet olyat csinálni, hogy...

Lehet olyat csinálni, hogy eddig én voltam gyeden, de most a férjem lenne?

Figyelt kérdés
2011. márc. 27. 09:58
 1/8 anonim ***** válasza:
0%
GYEDen csak Te lehetsz. A férjed GYESre mehet, ha ez megéri nektek...
2011. márc. 27. 10:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:

Elméletileg lehet, hiszen ez biztosítási jogviszonyhoz van kötve, nem nemhez. Itt egy 2008-as cikk: [link]

De kérdezd meg az OEP ügyfélszolgálatán, azok biztosat tudnak neked mondani.

2011. márc. 27. 10:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 A kérdező kommentje:
Nem így terveztük, de férjem munkanélküli lett. 16 hónapos lenne a kicsi, mikor visszamennék dolgozni.
2011. márc. 27. 10:23
 4/8 anonim ***** válasza:

"A 2010 május 1-jét követően született gyermekekre tekintettel igénybe vehető gyed jogosultsági

feltételeként szükséges előzetes biztosítási idő – főszabály szerint – 365 napra emelkedett. Ez alapján

gyermekgondozási díjra jogosult:

 a biztosított, gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át

biztosított volt,

 a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon át

biztosított volt,

 a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességigyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a terhességigyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállta alatt keletkezett és a

szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

azzal, hogy valamennyi esetben további feltétel, hogy a gyermekgondozási díjat kérelmező személy a

gyermeket saját háztartásában nevelje.

A korábbi szabályokat a 2010. április 30-án hatályos szabályt kell azonban alkalmazni a 2010. május

1-jén már folyamatban levő ügyekben (a már benyújtott kérelmekre) és a 2010. május 1-je előtt

született gyermekekre tekintettel igényelt ellátásra akkor is, ha a kérelmet 2010. május 1-jét követően

nyújtják be az egészségbiztosítóhoz.

Aki munkaviszonyban, közalkalmazotti, köztisztviselői, kormánytisztviselői jogviszonyban áll, annak

a gyermekgondozási díj időtartamára a munkáltatójától fizetés nélküli szabadságot kell kérni.

A bedolgozó részére gyermekgondozási díjat nem lehet folyósítani addig, amíg a feldolgozásra átvett

anyagot vissza nem adta.

A jogosultság fennállása vizsgálatánál szülőnek kell tekinteni:

 a vér szerinti és az örökbefogadó szülőt, továbbá a szülővel együtt élő házastársat, bejegyzett

élettársat,

 azt a személyt, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni és az erre irányuló

eljárás már folyamatban van,

 a gyámot. "


Az oep honlapján ez van, tehát mehet a férjed is gyedre, ha meg van a 365 napja, és most is biztosítási jogviszonyban áll!

2011. márc. 27. 10:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
100%
Lehet a férjed is gyeden, mivel munkanélküli ellátásban részesül, és az is biztosítási jogviszonynak számít. Menj el az egészségbiztosítóhoz, ott adnak nyomtatványt, amit majd ki kell töltenetek, és le kell igazoltatni a munkanélkülit folyósító szervvel. (Feltételezem, hogy rendelkezik a jogosultsághoz szükséges előzetes 365 nap biztosítási idővel)
2011. márc. 27. 10:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 A kérdező kommentje:
Igen, rendelkezik. Köszönöm a válaszokat!
2011. márc. 27. 10:52
 7/8 anonim ***** válasza:
100%
Lehet TGYÁS-on nem lehet, hiszen az a szülési szabadság és logikusan mivel nem ő szült így nem kaphatja ő. De egyébként utána minden további nélkül, ha megfelel a feltételeknek.
2011. márc. 27. 13:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
100%

Első vagyok

Tévedtem, mindenkitől elnézést! :o)

2011. márc. 27. 13:15
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!