Mit kell tartalmaznia egy GYED-en lévő kismama bérlapjának? Fel kell tüntetni a családi pótlékot ha azt is a cégen keresztül kapom? Vagy összevonják a kettőt?

Nekem rajta van csp is.

Amúgy ezek vannak rajta:(tavaly novemberin éppen)

Jövedelmek:

GYED 102900

családi pótlék 26600

levonások:

Érdekképv. tagdíj

Önk. Nyptár tgdíj

Eü ptár tagdíj

Eü jár pénzben (0)

EÜ ját term-ben (0)

Gyed Gyes Mnypt tagdíj

Gyed, Gyes nyjár

Munkaerőpiaci jár (ez mot 0)

Nyugdíjjárulék (ez is 0)

SZJA előleg

Ha a munkáltató tb.kifizetőhely akkor csak a GYED van rajta, mivel a családi pótlékot a Magyar Államkincstár utalja/általában/

Például:

A bérlap tartalmazza: SZemélyes adatokat

távollétet 2011.02.01-02.28.-ig 21/28 munka-/naptári nap GYED

A GYED összegét: 109.200,- /gyed maximum/

Adóalap: 109.200*1,27= 138.684,- ft

Adójóváírás: 12.100,-

Adó: 138.684,-Ft - 62.500,- Ft = 76.184,- Ft az adóalap a kedvezmény után (családi) ennek a 16 %-a 12.189,- Ft, ebből lejön a 12.100,- Ft adójóváírás

Fizetendő adó: 89 Ft

Családi kedvezmény: 62.500,- Ft adóalapot csökkenti /1 gyermekre/

Nyugdíjjárulék alap: 109.200,-

Nyugdíjjárulék 10 %: 10.920,-

Bruttó bér: 109.200,-

levonás: 89,- /adó

10.920,- /nyugdíjjárulék

Banki átutalás: 98.191,- Ft

Ezenkívül az előző havi befizetett járulékokat is fel kell tüntetni.

Nekem a munkáltató kifizetőhely, onnan kapom a gyed-et és csp-t

A gyest is onnan fogom kapni

első voltam

Jé, akkor én ezt nem értem!

4,5 éve, mikor először mentem gyed-re, a munkahelyemről kaptam azt és a csp-t is, de időközben a csp-t átvette a mák, így azt most már onnan kapom, míg a gyed-et továbbra is a munkahelyemről.

Így a mostani bérlapomon nekem is csak a gyed van.

Akkor most mi az igazság?