A munkáltatóm az új törvényre hivatkozva módosíthatja a szerződésem?
Másodikán lesz 2 éves a kislányom, és harmadikától kiveszem a felhalmozódott szabadságokat. A munkáltatóm azt mondta, hogy ha ki akarom venni a szabikat, akkor módosítani kell a munkaszerződésemet 8 óráról 6 órára, mert az új törvény szerint a gyermek 3 éves koráig nem dolgozhat senki 8 órában, kivéve ha ikres, vagy tartósan beteg a gyermek. Ez így van? És ha visszatesz 6 órába akkor a béremhez is hozzányúlhat????
Kérlek segítsetek, holnap kell bemennem.
Köszi
válasza:
válasza:Ha 6 órában dolgozol, azzal a béred is egyértelműen csökken arányosan. (ha mégsem, akkor tulajdonképpen béremelést kapsz)
Ha lemondasz a GYES-ről, akkor visszamehetsz 8 órában is dolgozni.
válasza:Remélem még nem késő.
Ez így ebben a formában nem igaz!
Két verzió van:
1. A szabis időszak alatt kapod a 8 órás szabis pénzt, mellette nem igényelheted a gyest. Amint ténylegesen munkába állsz 6 órában, akkor igényelheted a gyest.
2. Visszaveszi 6 órára a szerződésed, a 6 órás szabispénzt fogod kapni + gyest.
Természetesen ha visszavesz 6 órában, akkor a fizetésed is 6 órásra fog csökkenni. Viszont ha te 8 órában akarsz dolgozni, akkor köteles 8 órában alkalmazni, de akkor nem jár gyes.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!