Kaphat-e GYÁS-t, GYED-et egyetemi hallgató?

Hasonló helyzetben vagyok. Tavaly érdeklődtem az OEP-nél, akkor azt mondták, hogy meg kellene szüntetnem a hallgatói jogviszonyomat, hogy TB-fizetési kötelezettséggel járó munkaviszonyt létesíthessek. Ez nálam nem is okozott volna nagy gondot, mert ötödéves vagyok, és csak júniusban szülök, tehát lemondhattam volna az utolsó 1,5 hónap hallgatói jogviszonyomról, és minden rendben. Persze ez a számodra nem lett volna megfelelő megoldás.

2007 január 1-jétől az OEP tájékoztatása szerint már nappalis hallgatóként is lehet megfelelő munkaviszonyom a jogi környezet kedvező változása miatt. A nappalis jogviszony valóban beleszámít a 180 nap biztosítási időbe. Viszont azt is mondta az ügyintéző, hogy a munkaviszonynak a gyermek születésekor is fenn kell állnia. Tehát én május 1-től létesítek munkaviszonyt (szerencsére van hol), és így kaphatok TGYÁS-t és GYED-et is, és a hallgatói jogviszonyommal sem kell variálnom.

Azt sajnos nem tudom, hogy a részmunkaidős munkaviszonnyal mi a helyzet.

Javaslom, hogy telefonálj most, hátha változott valami úgy, hogy neked kedvező legyen. Ha nem adnak az OEP-nél kielégítő választ, szerintem telefonálj a minisztériumba, ott biztos, tudják mi a helyzet.

Remélem sikerül elintézned a dolgot!

Szia!

Hogyan oldódott meg végül a dolog? Én is hasonló cipőben járok, júniusban szülök, és nappali tagozatos egyetemi hallgató vagyok. Lenne lehetőségem, hogy mostantól bejelentsenek, van értelem, ha én fizetném a terheket? Mennyi gyedet kapnék?

És akkor ezek szerint a az egyetem csak akkor számít bele a gyed-nél, ha van mellette munkaviszonyom, ami nem baj, ha nincs meg 180 nap?

Köszi!