Tavaly március óta dolgozom egy cégnél 130. 000. -bruttó bejelentett bérrel. A főnökasszonyom azt kéri, hogy március 1-től menjek el közös megegyezéssel, amit úgy is ki fog erőszakolni belőlem. Mi lesz most velem, mit vehetek igénybe?

Szia! Csatlakoznék az többi válaszolóhoz, mindenképpen menj el táppénzre. A saját esetemet osztanám meg veled. Én 8 hetesen jelentettem be a babát, de dolgoztam tovább.Kb. 10 hetesen megemlítettem, hogy pár héten belül elmegyek táppénzre. Ugyanezzel a verzióval jött a főnököm, közös megegyezés, passzív táppénz, munkanélküli, jól kitalálták. Persze nem mentem bele, attól a naptól közutálat tárgya lettem, már el is hittem, milyen tisztességtelen vagyok. 11 hetesen kiírt a nőgyógyász, épp be akartam jelenteni, hogy már nem dolgozok tovább, idegeskedtem, mit fognak szólni. Még aznap kórházba kerültem, a baba elment. Ez karácsonykor történt, azóta persze felmondtak, mondván, nem voltam korrekt, nem vállalnak be egy esetleges kismamát. Szóval, csak magaddal törődj, gázolj át minden ilyen emberen, mert fordított esetben veled is megtennék! Sok erőt, és boldogságot kívánok Nektek!