Hogyan kell igényelni a munkáltatótól, hogy vegyen vissza állományba és írjon ki szabadságra?

Én első körben írnék egy mailt minden szóba jöhető vezetőnek, és munkaügyesnek.

Írdd bele, hogy ettől a naptól vegyenek vissza állományba.

És hogy várod a választ, és írják meg mi a teendő, és hogy mi az, akire tarozik, kivel vedd fel a legközelebb a kapcsolatot.

Én legalábbis a közvetlen vezetőmmel mailben leveleztem le. Aki amúgy a főkönyvelő.

A cégvezetőnek, vagy a munkaügyi vezetőnek (mekkora cég?) irsz egy hivatalso levelet. Ebbe leirod, hogy Én xy 2011. február 01-vel megszakitom a gyerek nevelése céljából kapott fizetés nélküli szabadságomat és ismét munkába állok. Kérem, értesitsenek, hogy a felhalmozódott és kötelezően a munkába álláskor kiveendő szabadságaim lejárta után melyik napon kell munkába állnom. Dátum, aláirás.

Feladod tértivevényesen és várod a válaszlevelet.

A fizetésedet a szabadság idejére már az emelt béreddel kell kapnod, a béredet AUTOMATIKUSAN meg kell emelniük annyival, amennyi béremelés a cégnél átlagosan volt, mióta nem dolgozol (az összes évi átlagos béremelést meg kell adniuk).

Azt most nem kell közölnöd, hogy eszed ágában sincs ténylegesen munkába állni.

Legkésőbb a szülés napjával kelt levélben tájékoztatod őket, hogy már nem szabadságon, hanem TGYÁS-on vagy a mai naptól.

Mivel teneked élő szerződésed van a munkáltatóddal, ezért a GYED ideje alatt technikailag fizetés nélküli szabadságon vagy. Ezt kéred megszüntetni és ismét munkába állni.

A másik dolog, amit intézni kell ez után a levél után, hogy a megjelölt időponttal (febr. 01) le kell mondanod a GYED-ről. Ezt vagy a munkahelyen, vagy a MÁK, OEP valmaelyikénél kell intézni, ezt nem tudom. a legsürgősebb a levél, mivel ELVILEG 1 hónappal előre kellene értesitened a munkáltatódat, ha vissza akarsz állni munkába. Neked meg 15 napod van. Vagy csak febr. 15-tel mész vissza...

Szóval sipirc levelet irni, SOS postára adni elsőbbségivel, tértivevényesen!