Ha 26 hetesen felvesznek egy munkahelyen, rögtön elmehetek szülési szabadságra vagy táppénzre? És akkor is fogom kapni a gyed-et?
Figyelt kérdés
2011. márc. 22. 13:34
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha az előző két évben volt legalább 365 biztosított napod,akkor kapsz gyedet.Egyébként csak táppénzre mehetsz,a szülési szabadságot lekkorábban a szülés várható időpontja előtt egy hónappal kezdheted meg.
2/5 A kérdező kommentje:
Igen, megvan a 365 napom. Akkor a gyed-et ugye nem a táppénzes összegből számolják majd, hanem az előző évi havi átlagkeresetből?
10 hó folyamatos munkaviszony, 1 hó táppénz, 2 és fél hó állláskeresési támogatást kaptam, ezután jön az új munkahely.
Akkor ez így rendben van? Kapok gyed-et "rendesen"? (tehát a tavalyi fizu alapján)
2011. márc. 22. 13:42
3/5 anonim válasza:
válasza:Az előző évi átlagkeresetedből,tehát,ha 12 hónapból 10-et dolgoztál,akkor egész jó gyedet kapsz.
4/5 anonim válasza:
válasza:Nem tudod álláskeresőként végigvinni a terhességet?
Nekem annakidején szülés előtt 2 hónappal szünt meg a munkahelyem,gondolkoztunk rajta,hogy egy ismerős bejelent amíg meg nincs a baba,de a könyvelő lebeszélt róla.Állítólag erre nagyon figyelnek az APEH-ban és nagy ellenőrzést vonhat maga után.
GYED-et akkor is kapsz ha álláskeresőn maradsz.
5/5 A kérdező kommentje:
Sajnos lejár az álláskeresési támogatásom majdnem 3 hónappal a szülés előtt. :(
2011. márc. 22. 18:17
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!