Milyen ellátásra kerülnék, ha gyed után rögtön terhes lennék és nem állnék vissza a munkába és ennek összegét mi alapján számolnák ki?

Ha gyed után esnél teherbe a gyes ideje alatt, akkor két lehetőség van:

vagy megszülsz a gyes alatt, ám akkor a minimálbér alapján fogják számolni az ellátásokat.

A másik, hogy kiveszed a szabikat, és utána táppénzre mégy. Ekkor a szabi alatt kapott teljes bér és a betegszabi (keresőképtelenség első 15 munkanapja) alatt kapott 70%-os bér összege alapján számolnak.

Ha még gyed alatt, vagy a gyes első kb. 4 hónapjában megszülnél, akkor igen.

Azért mert az alapján számolnak, hogy az irányadó időszakban (igénylés előtti év) miért nem volt 180 bérezett nap. Ha azért, mert nagyobbrészt (6 hónapot meghaladóan) gyeden voltál, akkor az ellátások alapja a szerződéses béred lesz.

Ha azért, mert ugyanennyi időt gyesen voltál, akkor viszont a minimálbér.

Így tudsz számolni:

májusban lesz a nagyobb 2 éves, a kicsi novemberben születik - akkor a tgyás alapja és a gyes alapja is a szerződéses béred.

Ha mondjuk februárban születik, akkor már 8 hónapot voltál gyesen, így a minimálbérből számolják.

Viszont ha pl. a nagy szeptemberben lesz 2, akkor akár következő év júniusában is születhet a tesó, mert a szerződéses bér lesz az alap. (hiszen az irányadó időszakban szeptemberig - majd 9 hónapot - gyeden voltál.)

Ja, bocs, most látom, hogy októberben szültél:)

Akkor 2013 július 17-ig kell megszülessen a tesó.

Azért eddig, mert így a tgyás utolsó napja december 30. a gyed első napja dec. 31, mindkettő alapja 2012-es év, amikor nagyobbrészt gyeden voltál.

Ha később születik a baba, akkor a gyed alapja már nem 2012, hanem 2013 lesz, és abban az évben már gyesen voltál nagyobbrészt, és akkor a minimálbér alapján kapod a gyedet.

Ha így alakulna, akkor szülés előtt mindenképpen szabi, mert ha egyetlen bérezett napod is van, akkor az lesz az alap.