Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Aki csak a 2. baba után ment...

Aki csak a 2. baba után ment vissza dolgozni (tehát egyhuzamban otthon volt max.6évet), egyben kivehette az addig összegyűlt szabadságát, s csak utána kezdett el dolgozni? Vagy hogyan csinálta?

Figyelt kérdés
2011. jan. 3. 16:30
 1/6 A kérdező kommentje:
S mi a helyzet akkor, ha esetleg nem arra a munkahelyre akarok visszamenni dolgozni. Kiveszem a szabikat, s felmondok?
2011. jan. 3. 16:41
 2/6 anonim ***** válasza:

Igen, nemcsak hogy kivehette, de ezzel kellett kezdenie, addig meg sem lehet kezdeni a tényleges munkát.

Megteheted hogy kiveszed a szabikat, aztán felmondasz, de előtte is felmondhatsz, akkor a bentmaradt szabikat ki kell fizetniük.

2011. jan. 3. 17:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:

Ha ugyanoda mész vissza akkor a szabidat kiveszed és csak utána kezdődik a munkád. Ha nem oda mész vissza azt nemtom. :(


Üdv:

2011. jan. 3. 21:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
Én közigazgatásban dolgozok, nekem azt mondták, 3 év után "elévül" a szabi, addig lehet kivenni, erre van valami rendelkezés. Ha közben megszűnik a munkaviszonyod, a szabikat ki kell fizetni, enélkül ezt nem lehet sajnos.
2011. jan. 5. 11:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:

Ezt találtam, de nehéz kiigazodni a jogiforumon:


A szabadság kiadására vonatkozó munkavállalói igény elévülése

Ismert, hogy a munkajogi általános elévülési idő 3 év. A jogalkotó ettől eltérően a szabadság kiadásával kapcsolatban akként rendelkezett, hogy a szabadság kiadására vonatkozó munkavállalói igény a munkaviszony fennállása alatt nem évül el. A szabadság megváltásával kapcsolatos munkavállalói igény elévülése pedig a munkaviszony megszűnésének napján kezdődik. Ez utóbbi esetben az elévülési idő megegyezik az általános elévülési idővel, vagyis 3 évvel.


Rendes szabadság jár a táppénz és a TGYÁS idejére, valamint a GYED első évére.



Valamint ezt:

Rendes szabadság jár a táppénz és a TGYÁS idejére, valamint a GYED első évére. A szabadságra való igény nem évül el, amig a munkaviszony fennáll. A pénzbeni megváltásra való igény valóban elévül, de csak a munkaviszony megszűnése után három évvel.

2011. jan. 5. 11:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:

Ma 11.25, valóban 3 év az leévülés, de a szabadság kiváltásánál ez másképpen működik. A szabadság akkor is jár, ha egymás után 3 gyereket szülsz, és csak utána mégy vissza, 6-9 év múlva! Amíg él a munkaviszony, él a szabadság kiváltása is. És ha megváltást szeretne, akkor meg a megszűnés után kezdődik az elévülés.

Az utolsó linkben le van írva, hogy mi a helyzet.

2011. jan. 5. 12:30
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!