Aki csak a 2. baba után ment vissza dolgozni (tehát egyhuzamban otthon volt max.6évet), egyben kivehette az addig összegyűlt szabadságát, s csak utána kezdett el dolgozni? Vagy hogyan csinálta?
Igen, nemcsak hogy kivehette, de ezzel kellett kezdenie, addig meg sem lehet kezdeni a tényleges munkát.
Megteheted hogy kiveszed a szabikat, aztán felmondasz, de előtte is felmondhatsz, akkor a bentmaradt szabikat ki kell fizetniük.
Ha ugyanoda mész vissza akkor a szabidat kiveszed és csak utána kezdődik a munkád. Ha nem oda mész vissza azt nemtom. :(
Üdv:
Ezt találtam, de nehéz kiigazodni a jogiforumon:
A szabadság kiadására vonatkozó munkavállalói igény elévülése
Ismert, hogy a munkajogi általános elévülési idő 3 év. A jogalkotó ettől eltérően a szabadság kiadásával kapcsolatban akként rendelkezett, hogy a szabadság kiadására vonatkozó munkavállalói igény a munkaviszony fennállása alatt nem évül el. A szabadság megváltásával kapcsolatos munkavállalói igény elévülése pedig a munkaviszony megszűnésének napján kezdődik. Ez utóbbi esetben az elévülési idő megegyezik az általános elévülési idővel, vagyis 3 évvel.
Rendes szabadság jár a táppénz és a TGYÁS idejére, valamint a GYED első évére.
Valamint ezt:
Rendes szabadság jár a táppénz és a TGYÁS idejére, valamint a GYED első évére. A szabadságra való igény nem évül el, amig a munkaviszony fennáll. A pénzbeni megváltásra való igény valóban elévül, de csak a munkaviszony megszűnése után három évvel.
Ma 11.25, valóban 3 év az leévülés, de a szabadság kiváltásánál ez másképpen működik. A szabadság akkor is jár, ha egymás után 3 gyereket szülsz, és csak utána mégy vissza, 6-9 év múlva! Amíg él a munkaviszony, él a szabadság kiváltása is. És ha megváltást szeretne, akkor meg a megszűnés után kezdődik az elévülés.
Az utolsó linkben le van írva, hogy mi a helyzet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!