Ha határozott időre van munkaviszonyom, hogy kaphatok gyedet?
Figyelt kérdés
Ha most 1 éve hogy dolgozok és e hónapban fog letelni a munkaviszonyom a szerződés szerint és mondjuk még e hónapban teherbe esnék, akkor 9 hónapig kaphatok táppénzt, ha még gyorsan kiíratom magam, vagy már nem, mert jövő hónaptól már nincs munkaviszonyom? HOgy tudja ezt megoldani az akinek határozott idős és már nem sok van belőle, de már nem akar új munkát keresni a gyerek előtt?2010. dec. 29. 14:34
1/2 anonim 
válasza:
válasza:A határozott idejű szerződés nem kizáró ok a gyednél, de az, hogy nem vagy biztosított az igénylés időpontjában, az igen.
9 hónapig nem kaphatsz táppénzt, mert ha megszűnik a munkaviszonyod, akkor legfeljebb 30 napig kaphatod a passzív táppénzt, utána semmit.
A határozott idejű munkaviszony akkor is megszűnik a határozott idő lejártával, ha táppénzen vagy.
Megoldás: mivel meglesz a 365 nap munkaviszonyod, menj el álláskeresésire. Kérdezz rá, hány napig jár neked, és úgy igényeld, hogy szüléskor még járjon, és maradjon pár nap a támogatásból akkorra is, amikor a gyedet igényled.
Így már járni fog a gyed.
Ha nem leszel az igénylés időpontjában biztosított, akkor csak gyes fog járni.
2/2 anonim válasza:
válasza:Vagy még az is megoldás, ha aláírsz még egy évet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!