Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Éjszakai műszak mikortól?

Éjszakai műszak mikortól?

Figyelt kérdés
Azt tudom, hogy 3 éves kora előtt nem lehet, de ez pontosan mit jelent? A szülésnspján már lehet, vagy csak másnaptól?
nov. 17. 17:32
 1/8 anonim ***** válasza:
82%
Egyértelműen másnaptól.
nov. 17. 18:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 Derjaderja ***** válasza:
61%
Szerintem aki pl 2022 március 2-án született, az 2025 március 2-án 3 évesnek számít. Tehát jogilag szerintem aznap már dolgozhatsz.
nov. 17. 18:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
68%
Most tenyleg egy napon varialsz ?
nov. 17. 18:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 Szabobianka3 ***** válasza:
19%
Hát érdekes. Én fel éves kora óta melózok gyárban. 2 hét éjszaka 2 hét nappal.
nov. 17. 18:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 Derjaderja ***** válasza:
64%
3. Szerintem azon, hogy ki kell-e kérje a beosztásból.
nov. 17. 19:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
53%
Ez a “nem lehet”, szerintem inkább nem kötelezhetnek rá. Ha bevállalod, akkor szerintem lehet. Nálunk havi egy-két 24 órás jut a normál munkarenden túl. Egy kolléganőmnek és nekem se múlt még 3 a kicsi. Ő nem vállalja, nekem belefér pár alkalom. Egyikünkön sem akad fent senki. Rendes bejelentett munka.
nov. 17. 19:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 A kérdező kommentje:

Ez tényleg érdekes akkor, mert ha például 6-ra megyek, akkor sem blokkolhatok 5:59-kor. Míg a többiek igen.

És míg a hétvégi munkavégzéshez hozzájárulhattam nyilatkozat formájában, ehhez nem.

nov. 18. 05:13
 8/8 anonim ***** válasza:
6, kérésre sem lehet. Mt szerint nem osztható be, a munkaidő beosztása egyértelműen a mtató feladata, és ettől nem enged eltérést az Mt.
nov. 18. 06:43
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!