Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Ha az első gyermek 3 éves...

Ha az első gyermek 3 éves kora előtt ismét várandós lesz az anyuka úgy, hogy nem ment vissza időközben dolgozni, akkor a várandósság kiderültekor el is lehet menni egyből tappenzre? Gyesbol tappanezre váltani?

Figyelt kérdés
Vagy csak akkor lehetne elmenni táppénzre,ha közben vissza is mentünk dolgozni.
nov. 14. 21:34
 1/9 anonim ***** válasza:
100%
Papíron vissza kell menni dolgozni, ami a valóságban pár nap szabadság kivételét is jelentheti, nem kell konkrétan dolgozni menni.
nov. 14. 21:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 A kérdező kommentje:
A munkáltatók gondolom ezt nem díjazzák ugye?
nov. 14. 21:46
 3/9 anonim ***** válasza:
100%
Nyilván nem díjazzák. Ők fizetik a táppenzed 1/3-ad részét úgy, hogy közben bevételt nem termelsz.
nov. 14. 21:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 A kérdező kommentje:
És ha nem megyek vissza, lejar a gyes, majd megszületik a gyerek, akkor újból jár a CSED, GYED?
nov. 14. 21:56
 5/9 anonim ***** válasza:
100%

Ha a terhesség alatt betölti a nagyobb a 3 éves kort, akkor muszáj visszamenned dolgozni vagy táppénzre menni.

Ha megfelelsz a feltételeknek ugyanúgy fog járni csed, gyed. (Ezt akkor lehet elrontani, ha apuka veszi igénybe a gyedet, és a nőnek megszakad a biztosítási jogviszonya, és nem lesz meg a 365 napka a szülést megelőzően. De ha valaki folyamatosan cseden, gyeden, gyesen van akkor jár.)

nov. 14. 22:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:
100%

Első gyerekem mikor 2éves lett akkor derült ki a terhesség felhívtam a munka helyem és mondtam hogy kismama vagyok táppénzen leszek X naptól.

A kicsi betöltötte a 3at majd a felgyülemlett szabadságom töltöttem kiderül hogy jön a tesó így ismét telefonáltam hogy tappénzen leszek.

nov. 15. 10:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:
Ha visszamentél (papíron) dolgozni, akkor lehet. Van, ahol a munkaügy alapnak veszi és ők látják el tanáccsal a kismamát, mit és hogy csináljon és van olyan munkáltató, aki nagyon morcos lesz miatta, mert fizetheti a tp. 1/3-át a semmire. Az én főnököm nem is tudta, hogy elvileg lehetséges, teljesen meglepődött, amikor említettem, hogy van ilyen. Aztán beszélt valakivel, aki látott már ilyet :). Egyébként nem játszottam ezt el.
nov. 15. 13:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 A kérdező kommentje:
De akkor mi a helyes út? Ha nem megyek vissza a szabikat sem kivenni , időközben megszuletik a másik gyermek, de nekem már a gyes időm is lejárt, akkor újból kaphatom a Csedtől fogva mindent? Egyáltalán így megmarad a munkaviszonyom? Én úgy tudom, hogy a gyermek 3. szülinapja utáni napon munkaköteles az ember.
nov. 15. 14:17
 9/9 anonim ***** válasza:

#8 Igen, ha a terhesség alatt 3 éves lesz a nagyobbik, akkor muszáj "dolgozni" menned. Azért idézőjelbem, mert ez a dolgozás lehet a szabadságok kivétele és táppénz is. Ilyenkor nem tudsz mást csinálni.

Elmondani, közös megegyezést aláírni nem szabad, mert akkor nem fog járni semmi, csak gyes.


Amikor 3 éves lesz, másnaptól elkezded kivenni a szabit. Utána ha jól vagy és szeretnél mész dolgozni, ha nem akkor táppénz.

nov. 15. 15:01
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!