Miért nincsenek éjszakai és hétvégi baba/kisgyerek megőrzők?
Éjszakás anyáknak, meg hétvégi műszakosoknak.
Odamész, igazolod magad, bemutatsz a gyerekről dokis papírt, fizetel, és mész. Aztán majd elviszed valamikor.
10 éves kor alatti gyerek mellett csak az anya beleegyezésével dolgoztathatják éjszakai műszakban.
Egész hétvégére meg normális szülő nem passzolja le munka miatt.
Amúgy meg ha annyira rosszul megy, hogy kellene az éjszakai műszakpótlék, azt bőven elköltené a szolgáltatásra.
Aki meg megfizetheti, az nem szorul rá, hogy olyan munkabeosztása legyen, amiben éjszaka és/vagy hétvégén dolgozzon.
Állj!
Nagyon rámentetek itt a műszakos meló dologra. Én nem csak ezt a világot látom. Azt is, amikor pl. a környezetemben, mondjuk egy állatorvosnőnek, KELL, azaz MUSZÁJ, krediteket szereznie és/vagy olyan cégnél van, és MUSZÁJ, mennie a vidéki 2-3 napos konferenciára/továbbképzésre. És nem, télvíz idején nem tud/akar/mer, 300 km.-et autózni, éjszaka, majd másnap 8-ra visszaérni.
De irodai munkák esetében sem mondhatod, hogy nem érsz rá az online megbeszélésre, miközben mondjuk 6-8 órás időeltolódás van az USA vagy Ausztrál ügyféllel.
Vagy ügyeleti munka, pl. orvos, rendőr, őr,...
14-re
Még mindig a bébiszitter a megoldas erre. Az állatorvosnő nem minimálbérből él, ahogy az amerikai vagy ausztrál ügyféllel beszélő irodai munkatars sem.
A törvény még mindig úgy szól, hogy 3 év alatti gyermeket nevelő anya nem osztható be éjszakai munkára, amennyiben pedig egyedülálló szülőként neveli a gyermeket, ez 4 éves koráig szól.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!