Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Kirúghat-e a munkáltatóm míg...

Kirúghat-e a munkáltatóm míg be nem töltött 12. hét előtt?

Figyelt kérdés

Egyelőre nem tervezem elmondani a munkahelyemen, hogy babát vàrok mert félek a főnököm reakciójától és, hogy ne adj Isten kirúg.

Esetleg ha kiderülne a 12. hét előtt, akkor kirúghatna?

#munkáltató #kirúgás #terhes

tegnap 22:10

1/4 anonim

válasza:

Ha szólsz nem rughat ki

tegnap 22:13

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 anonim

válasza:

Probaidon vagy?

tegnap 22:19

Hasznos számodra ez a válasz?

3/4 A kérdező kommentje:

Nem, 2 éve itt dolgozom.

tegnap 22:31

4/4 anonim

válasza:

Kb. pont akkor nem rúghat ki, ha szólsz neki.

Egyébként miért gondolod, hogy kirúgna? Ha megteszi, akkor van jelentősége, hogy a 12. hét előtt vagy utàn tenné?

tegnap 22:43

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Az a kérdésem hogyha a három hónapos próbaidő alatt terhes leszek kirughat a munkáltatóm? és ha letelt a 3hónap próbaidőm És utána leszek terhes és közlöm a...

“Kirúghat”-e a munkáltató CSED és GYED alatt?

Lombik kezelés, kirúghat a munkáltató?

Kirughat a munkáltatóm? Mikor kell bejelentenem hogy babát várok?

Ha a gyermekem betölti a 3. életévét és én visszamegyek dolgozni a munkáltató köteles kiadni a felgyülemlett szabadságokat? Kirúghat az alatt az idő alatt?

Terhes lettem . Mit tegyek? A munkáltatómnak megmondom mert fizikai munkát kell végezni. Milyen járandóságot kapok 9 hónapig? Kirughat?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!