Kirúghat-e a munkáltatóm míg be nem töltött 12. hét előtt?
Figyelt kérdés
Egyelőre nem tervezem elmondani a munkahelyemen, hogy babát vàrok mert félek a főnököm reakciójától és, hogy ne adj Isten kirúg.
Esetleg ha kiderülne a 12. hét előtt, akkor kirúghatna?
szept. 23. 22:10
3/9 A kérdező kommentje:
Nem, 2 éve itt dolgozom.
szept. 23. 22:31
4/9 anonim 
válasza:
válasza:Kb. pont akkor nem rúghat ki, ha szólsz neki.
Egyébként miért gondolod, hogy kirúgna? Ha megteszi, akkor van jelentősége, hogy a 12. hét előtt vagy utàn tenné?
5/9 anonim válasza:
válasza:Nem rúghat ki. Ha kirúg és szólsz, hogy akkor már terhes voltál, vissza kell vennie. Nem kötelező jelezni a munkáltatónak a terhességet, akkor is védett vagy.
6/9 anonim 
válasza:
válasza:Rendes felmondással nem. Rendkivulivel vagy kozosmegegyezessel bármikor.
7/9 anonim válasza:
válasza:Nem rúghat ki. És nehogy alá írj bármilyen papírt is, hogy közös megegyezzéssel vége a munkaviszonynak vagy ilyenek.
8/9 anonim válasza:
válasza:Pont azért kell szólni, lehetőleg írásban pl.e-mailben, hogy nyoma legyen.
9/9 anonim válasza:
válasza:7es vagyok
8as nagyon jól írja, ha bejelented a terhességet mindenképpen legyen írásos nyoma.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!