Gyerek 3éves kora előtt éjszakai műszakba lehet menni?
Figyelt kérdés
#Éjszakaimunka
2023. nov. 16. 18:21
1/20 anonim válasza:
Nem, nem rendelhető el éjszakai munka. Még akkor sem, ha írásban vállalod.
3/20 anonim válasza:
De igen,lehet,ha írásban vállalod.
4/20 anonim válasza:
3, nem, nem lehet. Még azért is bírságolnak, ha a munkáltató tudta nélkül műszakot cserél a munkavállaló, és bemegy éjszakára.
Indoklás: a tv azt írja elő, hogy nem rendelhető el, és a munkaidő beosztását a munkáltatóra osztja. Mivel hozzájárulás mellett is ő rendelné el a beosztással, ezért tilos.
5/20 anonim válasza:
Nem rendelhető el,de te elvállalhatod.Én csak úgy tudtam visszamenni,hogy egy nappal egy éjszaka,2 itthon.Ilyen a munkaköröm,másra nincs lehetőség,csak az maradt volna,hogy itthon maradok gyesen.Lehet éjszakázni,mint ahogy nem kötelező 4,vagy 6 órában dolgozni,lehet rendes 8órában,sőt tömbösítettben is, tehát én is 13 óráztam.Az csak lehetőség,hogy kevesebb órában,vagy csak nappal is dolgozhatsz.
6/20 anonim válasza:
3 év előtt nálunk sem engedik,ami valahol érthető is.
7/20 anonim válasza:
5# Az enyém is ilyen, ennek ellenére ebbe az esetben az illetőt 2 nappal 2 pihire osztják be, bár nálunk az egy pihi sajnos. Tehát megoldható ez azért.
8/20 anonim válasza:
De, lehet. Én is voltam éjszakás, míg kicsi volt a gyerek. (SSC, 24/7-es pozi)
9/20 anonim válasza:
Fogalmam sincs nektek hogy engedték meg. Nagy cégnél dolgozok, ahol válaltam volna az éjszakát, de a törvények miatt a cég nem engedte. Hiába kértem őket. Törvényileg biztos nem lehet, az más dolog, ha a cég esetleg valakinél másképp számolja, hogy ne legyen nyoma, hogy éjszakás voltál.
10/20 anonim válasza:
Igen. Kapott volna a cég egy munkaügyi ellenőrzést,megütötték volna a bokájukat...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!