Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Jártatok már úgy, hogy tévesen...

Jártatok már úgy, hogy tévesen lett levonva gyerektartas a párotok fizujából? Ilyenkor mit lehet tenni? Kitől kérhetjük vissza a gyerektartást?

Figyelt kérdés

Legnagyobb meglepetésünkre a párom fizujának több mint a fele nem érkezett meg (260E Ft). Mikor reklamált, közölték vele, hogy gyerektartást tiltanak belőle(?). Természetesen jelezte a hibát, akkor úgy nézett ki, hogy javították azt és majd a cég rendezi, de ebben a hónapban megint kevesebb pénz jött, a válasz ugyanaz volt, de annyival kiegészitve, hogy kérjük vissza attól a pénzt, aki kapta...

Azért ezt erősen pofátlanságnak tartom! Kezdjünk el mi nyomozni, csak mert a bérügyes el****ta?



2023. júl. 6. 08:51
1 2 3 4
 11/39 anonim ***** válasza:
100%

Ez nekem zavaros.

Ösdzekeverték a párodat egy kollégájával?

2023. júl. 6. 09:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/39 anonim ***** válasza:
92%

Bementél a pároddal?


Miért? Gyerek 3s nem tudja elintézni?

Be se engedn3nek jobb helyen.

2023. júl. 6. 09:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/39 anonim ***** válasza:
96%
Erről az jut eszembe, hogy a húgom férje is bekamuzott dolgokat, miért kapott kevesebb fizut... láttad a bérlapot? Én megnézném. A húgomnak is ezt javasoltam, máris kiderült a bibi.
2023. júl. 6. 09:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/39 anonim ***** válasza:
96%
13. A kérdező mindjárt írja, hogy persze, megnézte a fizu papírt.
2023. júl. 6. 09:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/39 A kérdező kommentje:

Semmi bírósági papírt mi nem láttunk, mert miután beazonosították akkor azt mondták, személyiségi jogok védelme miatt nem adhatják ki, de annyit elmondtak, hogy a válás elméletileg 4 éve volt.

Mi 20 éve házasok vagyunk és van 3 gyerekünk.

Már eddig is voltak problémák a bérelszámolás során, mert a munkatársa kp-ben kapja a fizetését és amíg a párom át nem tért utalásosra, addig 1*-2* cserélték már össze őket, de eddig mindig javították a hibát. Ez az új csaj még csak most kezdett a cégnél, 3 hónapja, még betanul. Lehet, hogy ez a baj?

2023. júl. 6. 09:33
 16/39 anonim ***** válasza:
39%
Van 3 gyereke előző kapcsolatból? Mert akkor jogos a fele fizetés.
2023. júl. 6. 09:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/39 A kérdező kommentje:
A kollégát megkereste már, de csak annyit mondott, hogy ezt "jól besz*pta". Tőle egy fillért nem vontak, pedig tényleg tőle kellene tiltani.
2023. júl. 6. 09:36
 18/39 A kérdező kommentje:

Pont az a bajunk, hogy mindenki szerint elképzelhetetlen a dolog és mégis!

Azt a cég is elismerte, hogy ők hibáztak, viszont a pénzünk után nekünk kellene futni és visszaszerezni. Ezt nem érezzük jogosnak.

2023. júl. 6. 09:40
 19/39 anonim ***** válasza:
20%

Nem értem ezt az egész sztorit ha ti 20 éve vagytok együtt 3 közös gyerekkel akkor a férjednek kitől van gyereke? Zabi gyerek? Mert ha 20 évvel ezelőttről akkor oda már nem jár gyerektartás.


Tehát amióta együtt vagytok másnak is csinált gyereket? Úristen...milyen kapcsolat ez?

2023. júl. 6. 09:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/39 anonim ***** válasza:
34%

Mióta mehet be valaki a másik munkahelyére? Jobb helyeken már a recepción se jutnál be, mi az, hogy oda mész cirkuszolni más munkahelyére olyan dologba amibe valójában bele sem látsz.


Első blikkre a férjed valami notórius hazudozó lehet, mert ez elég fura, hogy te 20 éve vagy vele és másnak kell fizetni a gyerektartást? Miért is? Kinek csinált gyereket mióta veled van? Vagy próbáld meg értelmesen megfogalmazni a mondandódat, mert ennek se füle se farka amit írsz.

2023. júl. 6. 09:45
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!