Mit tehetek ha gyed után ki akarják tenni a szűröm?

Ha jól tudom a gyereked 3 éves koráig nem rakhat ki. Viszont nem köteles visszavenni az előző munkakörödbe, de alkalmaznia kell. Vagyis a felajánlott munkakört, munkabeosztást el kell fogadnod.

Nem vagyok jogász, de szerintem közös megegyezés esetén nem jár semmi pénz a jogszabályok szerint, mert ez azt jelenti hogy mindkét fél akarja a jogviszony megszűnését. Az más kérdés, hogy amikor a cégek tudják hogy nem teljesen korrekt módon járnak el, fel szoktak ajánlani egy kisebb-nagyobb összeget a munkavállalónak. Ez általában a fizetés x-szerese. A szorzó attól függ, hogy mekkora a cég (egy multi nyilván bőkezűbb mint egy kisvállalkozás), ill. hogy milyen beosztásban volt az illető (beosztott keveset, főnök sokat kap). Próbálj puhatolózni hogy nálatok mi a szokás, általában titkárnők, személyzetisek, munkaügyesek képben vannak az ilyenekben, vagy olyanok akiket hasonlóan küldtek el.

Gyes alatt nem kötelesek visszavenni, engem sem vettek vissza, viszont elmehetsz másik munkahelyre dolgozni úgy, hogy a régi helyeden is megmarad a munkaviszonyod!

Nézd meg a www.felmondas.info oldalt.