Váltanátok munkahelyet ilyen helyzetben?

Babaprojektben vagyunk, aktívan próbálkozunk kb. fél éve.

Kb. 10 hónappal ezelőtt kerültem be egy céghez, kicsit kényszerpályán, mert felmondtam az előző nagyon imádott munkahelyemen egy jobb állás miatt - külföldre dolgoztam volna, kicsit más munkakörben - de ott kiderült, hogy a Recruiter nem nézett rendesen utána és Magyarországról nem dolgozhatok nekik. Kártérítést kaptam és kereshettem új munkát.

Az új munkahely előnyei:

1. Jól fizet (az előző cégnél távmunkába dolgoztam volna Angliába, itt megkaptam ugyanazt a fizut + cafeteriat + pótlékban 10%-ot)

2. Rugalmas - orvoshoz, gyerekért stb. nyugodtan lehet menni bármikor nap közben, amúgy ha 9-ig beérsz és 4-ig bent vagy, akkor nem is kell szólni, hogy hogyan jössz-mész.

3. Valószínűleg gond nélkül félállásban vagy hat órában, otthonról vissza tudnék jönni dolgozni.

4. Ha csinálom a dolgom és "nem kritizálom a rendszert", akkor valószínűleg soha nem fognak kirúgni

5. Van 4-5 rendes és fejlődés orientált kollégám, akikkel lehet dolgozni és előrehaladni

Az új munkahely hátrányai:

1. Iszonyú kaotikus a struktúra - folyamatos munkaerőhiány és átszervezések vannak. Sokan nem értenek ahhoz, amit csinálniuk kell. Nekem 10 hónap után nem tiszta, hogy mi a feladatköröm, mert minden hónapban picit más.

2. Rengeteg fölösleges adminisztrációnk van.

3. A főnökömet nem tudom meggyőzni róla, hogy normálisan használjuk az új rendszereket ne csak teherként tekintsünk rájuk, amit az excel mellett tölteni kell, hanem az excel helyett használjuk. (Ez cég szinten probléma, hogy nem az hozza meg a szakmai döntést, aki ért hozzá, hanem szintekkel fölötte).

4. Úgy érzem, hogy nem vagyok mindenről időben tájékoztatva, ráadásul olyan dolgokról, amikből nekem hátrányom származik. Az infóim többsége pletyka szinten jön, és nem is a főnökömtől.

5. Van néhány kollégám, akikkel nehéz együtt dolgozni, mert nem nagyon akarnak. A főnököm megoldása az, hogy csak "bennem bízik", így én felügyelem az ő munkájukat (adminisztrálok helyettük).

6. Nincs igazán fejlődési lehetőség. Ráadásul sajnos én adminisztrálok, amíg a kollégák csinálják a szakmai feladatokat. Már vettek fel új embert, hogy csökkentsék az én adminisztrációs időmet, de ez nem jött be, mert a főnököm benne sem bízik, így az adminisztrációt továbbra is nekem kell összeállítani, most már nem e-mail küldéssel, hanem anélkül excelben. A kolléganő meg copy/paste üzemmódban elvégzi belőle az e-mail küldést. Nekem ugyanannyi idő, de így legalább még egy embernek fizetni kell ugyanazért. A vicc az egészben, hogy a kollégák meg még gyorsabban végeznének a saját részük adminisztrációjával, ha elhinnénk, hogy képesek ledokumentálni, hogy mit csináltak.

Teljesen bizonytalan vagyok, hogy váltsak-e, főleg, mert nagyon szeretnénk gyerekeket. A férjem kettő én három gyereket (tudom, aztán lesz egy, ne tervezzünk előre). Ráadásul, ha tényleg fejlődni szeretnék, akkor ebben van 5 év tapasztalatom, amúgy meg egy kezdő(bb) pozíciót kellene megpályáznom kicsit más irányban, ami ahogy néztem a jelenlegi fizetés felét adná és kevésbé stabil, nem tudom, hogy ennyire rugalmas lesz-e stb.

Ti mit tennétek? Maradnátok, vagy mennétek? Elkezdtem pályázni, de félek, hogy a következő hely sem lesz jobb, meg attól is tartok, hogy nagyon le kell adnom a fizetési igényemből, miközben legfeljebb a munkakörülmények változnak, de fejlődési lehetőség ott sem lesz.

Persze időről-időre vannak jó pozik, de a legutóbbinál pl. három nap alatt zárták a jelentkezést, én csak a második nap vettem észre a kiírást, így az általam beadott CV-t feltehetően nem is olvasták el.