Óvónők! Óvónőként milyen hátrányom szàrmazhat abból, hogy csak 1 évet dolgozom és utána rögtön gyesre megyek, azaz nem minősülök?
Erről az egyetemen nem tájékoztattak, munkahelyen még nem kérdeztem meg, ismerőseim pedig vagy munkába állás előtt vagy csak a minősítés után terveznek szülni.
Engem az nem zavar, ha ezt az egy évet újra kell kezdjem és csak később tudok dolgozni majd.
Akár a másodokat is bevállalnám, mert nem szeretnék sok idöt köztük.
Határozatlan vagyok.
Ha van itt óvó néni szívesen fogadom válaszát, hogy ez igaz nem gond?
Illetve hogy van esély arra, hogy visszavegyenek?
Olyan helyen vagyok, ahova sokan szeretnének mindig bejutni, óvónő hiány ellenére is szokott lenni 6 jelentkezö kb.
Köszi a segítséget nektek!
Esetleg hátrány lehet számodra az, hogy a jelenlegi törvények szerint gyakornoki pozícióba csak határozott idejű szerződéssel lehetséges a foglalkoztatás.
Ha előbb leszel terhes mint hogy leminősülnél és határozatlan idejű munkaszerződést kapj, akkor hátrányként érhet az, hogy nem biztosan hosszabítják meg a munkaszerződésed mialatt a gyermekkel otthon vagy. Nem beszélve arról, hogy nincs biztos fix munkahely ahová vissza tudsz menni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!