Megéri elmenni szülés előtt táppénzre? Ti végig dolgoztatok? Többi lent
Ha szülés előtt elmegyek táppénzre a fizetésem sokkal kevesebb lesz ?
Úgy tudom 60 százaléka a normál nak , viszont azt hallottam , hogy 15 nap után már a tb fizet ,es beleszamolja a hétvégéket is, így nem sok különbség lesz a teljes fizu között ,vagyis majdnem annyi lesz mintha dolgoznék.. Ez tényleg így van ?
Illetve szülés után a gyedet, tgyast ez alapján számolják ?
válasza:Ha 9-es kóddal ír ki az orvos, akkor 60% (ha nem dolgozol egy éve, akkor 50). Ha más kóddal, akkor az első 15 nap betegszabi, 70%, utána táppénz. Az, hogy alig kevesebb a fizunál, nem igaz.
A táppénzes napokat átugorják a csed/gyed számításánál (az utolsó 3 hónapot amúgy is).
válasza:Értem , de ha normál táppénzen lennék 9 es koddal, nem veszélyeztetett, akkor az 60 százalék fizu lenne azt tudom , de amit mondtak ez igaz , hogy a ez a fizu összeg és a normál között nem nagyon lenne különbség, mivel 15 nap után már a tb fizet ,és a hétvégéket is beleszamolja ?
Ő saját magából indult ki , normál beteg ség kóddal ( 8) és 2 hónapig otthon volt egy betegség miatt ...
válasza:Nem, nem igaz. A táppénz nagyon kevés, hiszen alig több, mint a fele fizetés.
Akkor közelítheti meg a normál havi fizetés, ha a számítás alapjául szolgáló időszakban kapott pl. jutalmat, prémiumot, ami megdobja. Alapból a táppénz nagyon drága mulatság...
válasza:"normál táppénzen lennék 9 es koddal, nem veszélyeztetett"
Ilyen meg nincs. A 9-es kód a veszélyeztetett terhesség kódja, nincs "nem veszélyeztetett" 9-es kód.
6 os : nekem ezzel dicsekedett ma egy férfi kollégám , hogy ő amikor hosszan táppénzen volt hónapokig , majdnem annyit kapott mintha dolgozott volna .. ő azzal magyarázta, hogy mivel hosszasan volt és a tb így fizet 15 nap táppénz után ...
7 es: a doki mondta , hogy egy szavamba kerül, és kiír bármikor ,mivel van ez a 9 es kód . Jó, és ha ez veszelyeztett, ebben az esetben számít az ezalatt kapott pénz összege?
válasza: válasza:Nem, nem úgy van, ahogy az első írja.
A 60%-hoz két év folyamatos jogviszony kell (nem lehet 30 napnál hosszabb megszakítás). Kórház esetén is csak 50 %.
219ezres garantál bérminimummal, feltételezve, hogy a járulékalap is ennyi volt a számítási időszakban, a nettó bér kedvezmények nélkül 145635; a betegszabi egy hónapra 101.945. 60%-os tp egy hónapra 111-112ezer; 50%-os 93e.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!